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임금에 산입하여 연장·야간·휴일근로에 대한 법정수당을 산정하여야 한다. 통상임금은 실제 근무일수나 실제 수령한 임금에...아니고 소정근로를 넘는 추가 근로의 대가이므로 통상임금이 아니다. (나) 대법원 2013. 12. 18. 선고 2012다89399 전원...

임금에 산입될 수당을 통상임금에서 제외하기로 하는 노사 간의 합의는 그 전부가 무효가 되는 것이 아니라, 근로기준법에서 정한 기준과 전체적으로 비교하여 그에 미치지 못하는 근로조건이 포함된 부분에 한하여 무효로 된다. [3] 갑 지방자치단체의...

취지에 비추어 보면, 근로기준법에서 정한 통상임금에 산입될 수당을 통상임금에서 제외하기로 하는 노사 간의 합의는 그 전부가...참조). 연장·야간·휴일근로에 대한 법정수당 산정기준이 되는 통상임금의 범위를 정한 단체협약이나 취업규칙 등이 성질...

때문에 이를 둘러싸고 노사갈등이 첨예하게 대립한다. 일반적으로 통상임금에 산입되는 임금의 범위가 늘어날수록 노동자에게 유리하다. 어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 여부는 그 임금이 소정근로의 대가로 근로자에게 지급되는 금품으로서 정기적...

안녕하세요 선생님! 통상임금과 관련하여 몇가지 여쭤보고 싶습니다. GS0기 임금에서, 퀴즈 제일 첫번째에 나오는 개인연금회사지원분과 관련하여, S회사는 급여명세서에 기본급,능력급,식대보조 세가지로 구성되어 있고 개인연금회사지원분은 급여명세서...

통상임금 산입범위에는 포함되지 않지만 최저임금 산입 범위에는 포함되는게 있을까요??

제 목 통상임금에 산입되는 임금의 범위 분 야 기타 작성자 이** (2013-09-17 10:34) 지정 전문가 - 조회수 111 내 용 해고예고수당, 시간외 수당 등의 산정 기준인 통상임금에 산입되는 임금의 범위를 알려주세요. 답 변 김영화 (2013-09-17 11:09) 안녕...

하는 범위 다음은 최저임금에 포함되는 임금입니다. 당연히 기본급을 포함이 되며, 그 밖에 직무수당, 직책수당, 기술수당, 특수지 근무수당 등이 산입 시 포함이 됩니다. 가. 공통요건 1. 단체협약·취업규칙 또는 근로계약에 임금항목으로서 지급근거가...