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임금산정기간(즉, 1개월)에 지급하기로 정하여진 고정급임금(노동부 예규 327호 통상임금 산정지침) - 통상임금은 실제 근무일수와 지급한 임금에 상관없이 고정적이고 평균적인 일반임금 즉 기본급과 이에 준하여 고정적으로 지급되는 수당의 1일 평균치...

의 내용은 다음과 같다. 다. 이후 원고는 적용사업장을 가장 장기간 근무한 C 주식회사로 하여 평균임금을 산정하여야 한다고 주장하면서 평균임금 정정 및 보험급여차액 청구를 하였으나, 피고 원처분기관은 2022. 5. 31. 원고에게 ‘이 사건 상병 발생과...

통상임금산정지침 (노동부) 제정 1988. 1. 14 예규 제150호 개정 1997. 3. 28 예규 제327호 개정 2002. 1. 22 예규 제476호 개정 2007. 11.28 예규 제551호 제1조(목적) 이 지침은 「근로기준법 시행령」 제6조에 따른 통상임금의 산정기초가 되는 임금 및...

통상임금산정지침 [시행 2007.11.28] [노동부예규 제551호, 2007.11.28, 일부개정] 고용노동부(임금근로시간정책팀), 2110-7395 제1조(목적) 이 지침은 「근로기준법 시행령」 제6조에 따른 통상임금의 산정기초가 되는 임금 및 산정기준시간에 대하여 그...

2. (경과조치) 이 지침 시행이전에 통상임금 산정사유가 발생한 경우에는 종전 지침에 의하여 산정하고, 이를 이 지침에 의하여 산정된 통상임금으로 본다. 3. (관련지침의 폐지) 이 지침의 시행일로부터 소정근로시간에 관한 지침(근기 68207-862, ’94...

산정지침(2012.9.25.개정) 통상임금산정지침(2012.9.25.개정).hwp 발 행 처 고용노동부 발 행 일 발행등록번호 주 요 내 용 통상임금산정지침 제정 1988. 1. 14 노동부예규 제150호 개정 1997. 3. 28 노동부예규 제327호 개정 2002. 1. 22 노동부예규 제...

것도 사실이나, 가산임금의 산정, 해고수당의 산정 등 통상임금의 상정이 필요한 점도 있습니다. 이 자료는 노동부에서 발간한 통상임금의 산정에 관한 지침입니다. 많은 도움이 있기를 기대합니다. (노동부)통상임금산정지침(2007.11.28.)-kirbypuckett.hwp

2009.09.25자로 시행되고 있는 노동부 통상임금 산정지침입니다. 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다. 정기상여금이나 근속수당이 통상임금에 해당한다는 대법원 2013.12.18. 선고 2012다89399 전원합의체 판결을 참고하면 정기상여금이나 근속...

통상임금 산정지침 개정안 통상임금_산정지침_개정안.hwp