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통상임금산정지침 (노동부) 제정 1988. 1. 14 예규 제150호 개정 1997. 3. 28 예규 제327호 개정 2002. 1. 22 예규 제476호 개정 2007. 11.28 예규 제551호 제1조(목적) 이 지침은 「근로기준법 시행령」 제6조에 따른 통상임금의 산정기초가 되는 임금 및...

090925_통상임금_산정지침_예규제602호.hwp

<노동부 통상임금산정지침(개정 2002. 1. 22 예규 제476호) 의 별표> 판 단 기 준 예 시 통상 임금 평균 임금 기타 금품 1. 소정근로시간 또는 법정근로시간에 대하여 지급하기로 정하여진 기본급 임금 ○ ○ 2. 일․주․월 기타 1임금산정기간내의 소정...

2009.09.25자로 시행되고 있는 노동부 통상임금 산정지침입니다. 자세한 사항은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다. 정기상여금이나 근속수당이 통상임금에 해당한다는 대법원 2013.12.18. 선고 2012다89399 전원합의체 판결을 참고하면 정기상여금이나 근속...

고용노동부의 통상임금 산정 지침을 올립니다. 참고하시기 바랍니다. 고용노동부 - 통상임금산정 지침[1]-2012.hwp

것도 사실이나, 가산임금의 산정, 해고수당의 산정 등 통상임금의 상정이 필요한 점도 있습니다. 이 자료는 노동부에서 발간한 통상임금의 산정에 관한 지침입니다. 많은 도움이 있기를 기대합니다. (노동부)통상임금산정지침(2007.11.28.)-kirbypuckett.hwp

개정) 통상임금산정지침(2012.9.25.개정).hwp 발 행 처 고용노동부 발 행 일 발행등록번호 주 요 내 용 통상임금산정지침 제정 1988. 1. 14 노동부예규 제150호 개정 1997. 3. 28 노동부예규 제327호 개정 2002. 1. 22 노동부예규 제476호 개정 2007...

통상임금산정지침 [시행 2007.11.28] [노동부예규 제551호, 2007.11.28, 일부개정] 고용노동부(임금근로시간정책팀), 2110-7395 제1조(목적) 이 지침은 「근로기준법 시행령」 제6조에 따른 통상임금의 산정기초가 되는 임금 및 산정기준시간에 대하여 그...

수당의 산출기준이 된다. 그런데 지급된 임금의 총액인 평균임금과 달리 통상임금의 범위는 쉽게 판단하기 어려운 내용이 있다. 노동부의 통상임금산정지침(2002.1.22. 노동부 예규 제476호) 제5조의2(통상임금의 판단기준)에는 “통상임금에 포함되는...