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관계 없이 일률적으로 지급되는 수당 등 - 통상임금에 포함되지 않는 임금 : 상여금, 근무일에만 지급되는 승무수당, 업무는...변상으로 지급되는 출장비나 업무활동비 등 3) 통상임금 계산법 통상임금은 시간급으로 산정 원칙. (1) 월급제의 경우 통상...

임금이 포함되어 있어서 월급금액으로 정하여진 통상임금을 왜 확정하기가 곤란하지 잘 모르겠습니다ㅜㅜ 그냥 시간계산해서...연장근로수당이고 여기까지가 고정급이고 뒤에 정기상여금을 어떻게 볼거냐가 문제되었던것 같은데 여기서 말하는 연장근로...

일할계산하여 지급한 사안에서, 위 상여금은 근속기간에 따라 지급액이 달라지기는 하나 일정 근속기간에 이른 근로자에게는...수 있어 정기적·일률적으로 지급되는 고정적인 임금인 통상임금에 해당한다고 한 사례. [3] [다수의견] (가) 단체협약 등...

청구하는 것이 신의성실의 원칙에 위배되는지 여부 및 통상임금 재산정에 따른 근로자의 추가 법정수당 청구가 기업에 중대한...규칙 등에 정기적·계속적으로 일정 지급률에 따라 정기상여금을 지급하기로 하되, 지급기일 전에 근로자가 퇴직한 경우에...

등을 계산하는 기준이 되기도 합니다. 통상임금의 산정 방법은 법으로 정해져 있는데요. △시간급 금액으로 정한 임금은 그 금액 △일급 금액으로 임금을 정했다면 그 금액을 1일의 소정근로시간 수로 나눈 금액 △월급 금액으로 정한 임금은 그 금액을 월...

보장법 제8조)등을 산정하는 기준이 됩니다. 2. 통상임금이 되기 위해서는? 그간 경제성장 과정에서 장시간 근로 관행이 계속되는 가운데, 각종 수당이 증가하는 등 임금구성이 복잡해지면서 통상임금성에 대한 판례와 1988년 제정된 고용노동부 예규...

사항이 포함되도록 하여야 한다. <신설 2017.11.28> ③ 성희롱 예방 교육기관은 고용노동부령으로 정하는 기관 중에서 지정하되, 고용노동부령으로 정하는 강사를 1명 이상 두어야 한다. <개정 2010.6.4, 2017.11.28> ④ 성희롱 예방 교육기관은 고용...

비상시 지급) 사용자는 근로자가 출산, 질병, 재해, 그 밖에 대통령령으로 정하는 비상(비상)한 경우의 비용에 충당하기 위하여...평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다. 다만, 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액이 통상임금을 초과...

행위 시 임금지급에 관해 단체협약이나 취업규칙 등에 이를 규정하거나 그 지급에 관한 당사자 사이의 약정이나 관행이 있다고 인정되지 않는한 근로자의 근로제공의무 등 주된권리,의무가 정지되어 근로자가 근로를 제공하지 않은 쟁의행위기간 동안에는...