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기본급 500%로 12개월 나눠져서 지급이되고 명절에는 50%씩 두번 별도 지급이되는데요 이때 통상임금반영해서 계산시 (기본급+상여금600%/12) 로 계산하면되는건가요? 이게맞다면 1년미만자들도 동일조건으로하면 되는건지 아니면 (기본급+받은상여금/근무...

기준법상 통상임금에 속하는 매월 지급되는 고정수당을 포함하여 새로이 산정한 시간급 통상임금을 기준으로 계산한 주휴수당액...초과하는 일정 기간마다 지급되는 정기상여금을 통상임금에 포함하여 시간급 통상임금을 새로 산정하는 경우에도 마찬가지...

기준법에서는 회사가 근로자에게 소정 근로(일하기로 약속한 정규 근로시간) 또는 총 근로의 대가로 정기적이고 일률적으로 지급...그런데 작년 12월 대법원은 이 통상임금의 범위를 폭넓게 인정하는 판결을 내놓았어요. 과거에는 통상임금을 계산할 때...

기준법에서 각종 수당과 퇴직금, 초과근무수당 등을 계산할 때 기준이 되는 중요한 개념입니다. 1. 통상임금의 정의 ㅇ 정기성...하며, 특정 조건(성과, 실적 등)에 따라 변동되지 않아야 합니다. 2. 통상임금의 구성 포함되는 항목: 1) 기본급 2) 고정...

정기상여금을 통상임금의 범주에 포함시키기로 선고했다. 통상임금의 요건으로서 ‘정기성·일률성·고정성’의 의미를 구체화한 2013년 전원합의체 판결 이후 11년 만에 판결을 뒤집은 것이다. 우리나라에서 통상임금에 관한 논쟁은 매우 고질적인데...

하네요. 작년까지만해도 통상임금 아니라하여 수당이나 연차 퇴직금 계산시 통상임금으로 계산시 반영하지 않았는데요. 이제...듯한데 그럼 연차수당계산시 계산시점(9월)에 받은 상여금을 1/12로 나눈금액을 포함해서 계산 야간가산수당은 일년동안 받을...

작성 시 타인에 대한 배려와 책임을 다해주세요. https://naver.me/Ghb3oyF5 11년만에 달라진 통상임금…조건부 짝수달 상여도 포함 현대차·한화생명 관련소송서 대법, 근로자에 유리한 판결 통상임금 기준서 고정성 제외 대가성 중심으로 개념 재정립...

대법원 판결에 따른 정기상여금이 통상임금에 포함되었다는 내용에 대해 설명드립니다. 통상임금이란? 소정근로에 대한 대가로...통상시급은 추가적인 연장근로, 야간근로 및 휴일근로 계산시에 활용됨.(예.통상시급*1.5*연장(또는 휴일근로시간(8시간내...

정기상여금 등이 통상임금에 해당하는지 여부가 주요 쟁점으로 다뤄졌습니다. 이 사건은 통상임금의 개념과 판단 기준을 재정립...둔 중요한 판례로 평가됩니다. 주제 및 핵심 쟁점 통상임금은 근로기준법에서 연장․야간․휴일근로 등에 대한 가산임금...