cafe

주 문】 원심판결을 파기하고, 사건을 부산고등법원에 환송한다. 【이 유】 상고이유를 판단한다. 1. 임금 소급 인상분의 통상임금 여부 가. 근로기준법이 연장·야간·휴일 근로에 대한 가산임금 등의 산정 기준으로 규정하고 있는 통상임금은 근로자가...

신뢰보호를 고려하여 이 판결 선고일 이후의 통상임금 산정부터 적용하되, 다만 당해사건 및 이 판결 선고 시점에 이 판결이...권리구제를 목적으로 하는 사법의 본질상 새로운 법리를 소급 적용하여야 한다. 【참조조문】 근로기준법 제2조 제1항 제5호...

통상임금은 법정수당(연장, 야간, 휴일, 연차, 해고예고수당) 산정을 위한 기준입니다. 명절상여금이 통상임금에 포함됨으로써...휴일, 연차 등의 수당이 인상되는 효과가 있습니다 소급적용은 되지 않으나 판결이후 효력이 발생됩니다. 통상임금 인상을...

것인 만큼 그 특수성을 고려해 '판결 선고일 이후'의 통상임금 산정부터 적용하도록 했다. 따라서 새로 바뀐 법리에 따른 통상...당사자인 현대차와 한화생명보험 및 병행사건들에 대해서만 소급 적용된다. 대법원은 "이번 판례변경이 갖는 막대한 파급...