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회사 (소송대리인 변호사 이제호 외 3인) 【원심판결】 서울중앙지법 2023. 10. 12. 선고 2022나75299 판결 【주 문】 원심판결...임금에 관한 법리 근로기준법 시행령 제6조 제1항은 통상임금을 “근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총근로...

정범 (소송대리인 법무법인 아이앤에스 담당변호사 정희선 외 2인) 【원심판결】 광주고법 2019. 5. 8. 선고 2017나10274 판결...이 유】 상고이유를 판단한다. 1. 정기상여금의 통상임금성(상고이유 제1, 2점) 가. 단체협약이나 취업규칙 등에 정기...

3개월간 통상시급이 최저임금 110% 미만 ③마지막 체불일의 다음날부터 2년 이내 소송(확정판결의 경우) 또는 1년 이내 진정(체불 임금등 사업주 확인서의 경우) 제기 사업주 기준 ①법 제3조에 따라 법 적용 대상이 되어(=산재보험 적용 사업) ②6...

임금 소송 1심 판결을 앞두고 국내 완성차업체들이 "통상임금에 따른 인건비 부담 증가가 현실이 되면 생산거점을 해외로 옮기는 방안을 검토할 수밖에 없다"며 '배수진'을 쳤다. 현대·기아·한국지엠·르노삼성·쌍용 등 완성차 5개사의 모임인 한국...

근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금으로 계산한 금액으로 하며(근로자퇴직급여 보장법 제12조 제3항), 확정기여형퇴직연금...한다(같은 조 제4항). 4. 통상적인 구제절차[편집] 일단 피해자가 임금이 체불된 사실이 있을 경우 지방고용노동관서에...

임금의 기간별 계산은 별지 제1목록(통상임금의 계산)의 󰡐시간급근속수당󰡑, 󰡐시간급교통비󰡑란 기재 각 금액이 되고, 위 각 금원을 포함한 제수당 등 산정의 기준이 되는 시간급통상임금 및 일급통상임금은 같은 목록의 󰡐시간급통상임금󰡑 및 󰡐일급...

29일에 통상임금 소송의 끝인 대법원 선고가 있었습니다. 결과는 사실상 원고(직원)의 패소로 볼 수 있는 결정이 내려졌습니다. 1심에서 이겼다가 2심에서 패소한 상여금은 원고의 패소로 결정되었고, 항소심까지 이기고 있던 복지포인트는 피고(공단)의...

반드시 통상임금으로 국한되는 것은 아닙니다(대법원 2006. 12. 8. 선고 2006다48229 판결 등 참조). 위와 같은 근로기준법에...시효로 소멸하는바(근로기준법 제49조 참조), 임금채권의 시효기간은 그 채권을 행사할 수 있는 날로부터 진행하므로, 가령...

파업·휴업·사직대기·휴직·정직·노조전임기간(무급) 등으로 15일 미만 근무자"도 포함돼 있다. 대법원 전원합의체는...법률원 법률사무소 새날 대표)는 “15일 미만 근무자에게 상여금이 지급하지 않는다는 이유로 통상임금에서 제외하면 일률성에...