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일률적으로 지급하는 임금. 시간급·일급·주급·월급 또는 도급금액 등을 말하며 연장·야간·휴일근로수당, 연차휴가수당...근로자가 받는 기본급·식대·교통비·상여금 등 여러 임금항목 가운데 통상임금에 해당하는 임금 항목을 합친 뒤, 이를 기준...

높아 보입니다. 일률성 부분을 판단하는데 있어서 근로자 유형에 따라 지급여부는 중요하지 않습니다. 우리 법원은 식대를 통상임금으로 본 경우는 추가적인 조건 없이 일정 금액의 식대가 실제 근무일수에 관계 없이 지급되는 경우에는 통상임으로 보았고...

책에 식대는 안나와있는 것 같아서... 먹든 안먹든 매달 20만원씩을 식대로 준다고 하면 이것은 임금이고 따라서 평균임금에 들어가는건 알겠는데 통상임금에는 들어가지 않나요?

줬고 모든 요양보호사에게 식대를 지급했습니다. 기본급은 최저임금이었습니다. 초과근무를 한 경우 기본급의 1.5배를 줬는데...그리고 운전하는 사람에게 운전수당 월5만원이었습니다. 초과근무를 하면 기본급의 1.5가 아니라 <통상임금>의 1.5입니다...

【요 지】 1. 식대는 근로자의 생활을 보조하는 수당으로서 근로자의 복리후생을 위한 성질의 것이므로 최저임금액에 산입하는...법 제56조에 따라 근로자에게 지급하여야 하는 법정수당은 통상임금을 기초로 근로자가 연장·휴일·야간근로를 한 시간에...

임금을 기준으로 통상임금이 새롭게 산정될 수 있을 뿐이다(대법원 2017. 12. 28. 선고 2014다49074 판결 참조). 나. 원심은 구...전제로, 월 평균 실근로시간(304시간)에 대한 임금을 비교대상 임금으로 보아 ‘공소외인이 받은 월급에서 식대(월 10만 원...

식대․교통비는 매월 일정액을, 체력단련비는 일정시기에 월 기본급의 50% 또는 100%를 전직원에게 지급하여 온 것으로서 모두...또한 정기적․일률적으로 지급되는 고정적인 임금이라 할 것이므로 통상임금에 속한다고 할 것이고, 원심판시의 장기근속...

지급하기로 정하여진 고정급 임금으로 한다. 여기서 우리 아파트 관리소에서는 통상임금에 기본급, 자격증수당, 직책수당, 근속...연월차수당, 식대등은 평균임금에 포함되는걸로 알고 있습니다. 그러나 식대가 근로계약서상 미리 그 지급조건이 정하여...

식대 통상임금 산입 판례 대법원 1996. 5. 10. 선고 95다2227 판결 【임금】 [공1996하, 1794] 【판시사항】 [1] 의료보험법이 근로기준법의 특별법으로서 의료보험조합과 그 직원들 사이의 근로관계에 대하여 근로기준법의 적용이 배제되는지 여부(소극...