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[생활 속 경제] 통상 임금 - 각종 수당·퇴직금 계산하는 기준… 유통·제조업은 큰 영향 받아요 2025.02.28해당카페글 미리보기
상여금’이 추가로 나와요. 연장∙휴일∙야간근로수당이나 직책∙가족수당 같은 각종 수당도 붙죠. 연말이나 연초, 휴가철엔 성과급...금액이 달라요. 이렇게 복잡한 임금 체계 속에서 어디까지가 직장인들이 ‘통상적으로’ 받는 돈이라고 볼 수 있을까요...
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통상임금에 야간수당포함여부 문의 2024.09.22해당카페글 미리보기
되는데요 전기주임님이 격일제 근무하시거든요 그런데 야간수당을 받고계시는데요.. 야간수당을 매월고정적으로 받고계시니까.......통상임금으로 연차수당을 계산한다고하면 통상임긍에 야간수당을 포함해서 계산하는게 맞는건지요? 항상좋은일만 있길...
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구 근로기준법 제55조에 따른 주휴수당이 통상임금을 기초로 하여 산정할 수당인지 여부 2025.03.23해당카페글 미리보기
임금에서 제외하기로 하는 노사 간의 합의는 그 전부가 무효가 되는 것이 아니라, 근로기준법에서 정한 기준과 전체적으로 비교...한하여 무효로 된다. 연장·야간·휴일근로에 대한 법정수당 산정기준이 되는 통상임금의 범위를 정한 단체협약이나 취업...
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통상임금이란 무엇인가요? 2025.03.22해당카페글 미리보기
40시간)을 말합니다. 4. 통상임금의 중요성 통상임금은 여러 법적 지급액을 산정하는 기준이 됩니다: 1) 연장, 야간, 휴일근로수당: 통상임금의 50% 이상을 추가로 지급. 2) 퇴직금: 평균임금을 산정할 때 통상임금이 기준이 됩니다. 3) 연차휴가수당...
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통상임금이라는 임금계산 도구 2025.02.12해당카페글 미리보기
이라는 두가지 개념적 속성을 띤다. 따라서 정기적이고 일률적으로 근로의 댓가로 지급하기로 되어 있는 임금이라면 통상임금으로서, 연장·야간근로수당 등을 계산할 때 포함시키면 충분하다고 보아야 한다. 그러나 법원은 최근까지도 정기성과 일률성 외...