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되는데요 전기주임님이 격일제 근무하시거든요 그런데 야간수당을 받고계시는데요.. 야간수당을 매월고정적으로 받고계시니까.......통상임금으로 연차수당을 계산한다고하면 통상임긍에 야간수당을 포함해서 계산하는게 맞는건지요? 항상좋은일만 있길...

임금에서 제외하기로 하는 노사 간의 합의는 그 전부가 무효가 되는 것이 아니라, 근로기준법에서 정한 기준과 전체적으로 비교...한하여 무효로 된다. 연장·야간·휴일근로에 대한 법정수당 산정기준이 되는 통상임금의 범위를 정한 단체협약이나 취업...

40시간)을 말합니다. 4. 통상임금의 중요성 통상임금은 여러 법적 지급액을 산정하는 기준이 됩니다: 1) 연장, 야간, 휴일근로수당: 통상임금의 50% 이상을 추가로 지급. 2) 퇴직금: 평균임금을 산정할 때 통상임금이 기준이 됩니다. 3) 연차휴가수당...

이라는 두가지 개념적 속성을 띤다. 따라서 정기적이고 일률적으로 근로의 댓가로 지급하기로 되어 있는 임금이라면 통상임금으로서, 연장·야간근로수당 등을 계산할 때 포함시키면 충분하다고 보아야 한다. 그러나 법원은 최근까지도 정기성과 일률성 외...

새로운 기준으로 보면 이에 해당됩니다. 통상임금은 법정수당(연장, 야간, 휴일, 연차, 해고예고수당) 산정을 위한 기준입니다. 명절상여금이 통상임금에 포함됨으로써 연장, 야간, 휴일, 연차 등의 수당이 인상되는 효과가 있습니다 소급적용은 되지...

세콤 작동으로 에스원 출동 11:10 ~ 40, 02:00 ~ 02:50 이 달 급여에 90분 근무에 따른 기타수당(야간근무수당인 듯)으로 통상임금의 0.5만 나왔네요. 야간근무수당은 근로시간 또는 연장 근무시간의 급여외에 추가로 0.5 가산하는게 맞는것 같은데 연장...

소정근로의 대가로서 정기성과 일률성을 갖추고 있는 한 이를 통상임금에 산입하여 연장·야간·휴일근로에 대한 법정수당을 산정하여야 한다. 통상임금은 실제 근무일수나 실제 수령한 임금에 관계없이 소정근로의 가치를 반영하여 정한 기준임금이기...

n.news.naver.com/article/055/0001229455?sid=102 '정기적' 상여·휴가비는 통상임금…지침 공개 야간 근무나 퇴직금 같은 수당을 계산할 때 기준이 되는 통상임금에 앞으로는 재직 같은 조건과 상관없이 정기적으로 지급되는 명절 상여금과 휴가비가...

자체가 독자적 의미를 가지기보다 법정수당 산정 등의 기준으로서 의미를 가진다는 점에서 도구개념이다. 연장·야간·휴일근로수당은 통상임금에 50% 이상의 가산율을 적용하여 산정되므로(법 제56조), 통상임금의 범위는 임금 총액과 노사의 이해관계에...