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위배되므로, 원심으로서는 을 등이 주장하는 상여금 등 수당을 포함시켜 근로기준법에 따른 적법한 통상임금을 재산정한 다음, 통상임금의 범위뿐 아니라 가산율 역시 근로기준법에서 정한 기준을 적용하였어야 하는데도, 이와 달리 본 원심판단에 법리...

기준으로서 의미를 가진다는 점에서 도구개념이다. 연장·야간·휴일근로수당은 통상임금에 50% 이상의 가산율을 적용하여 산정되므로(법 제56조), 통상임금의 범위는 임금 총액과 노사의 이해관계에 큰 영향을 미치고 이를 둘러싼 법적 분쟁도 빈번하게...

임금의 범위가 부당하게 축소되고 연장근로에 대한 정당한 보상이 이루어지지 못한다는 판단에 따른 것 n.news.naver.com 우리...판시한 정기성, 일률성, 고정성을 바탕으로 통상임금을 정해 왔다. 쟁점이 된 임금의 '고정성'이란 근로자가 임의의 날에...

임금 지급에 관한 수많은 집단적 법률관계에 중대한 영향을 미치므로 법적 안정성과 신뢰보호를 위하여 이 판결 선고일(2024.12.19.) 이후의 통상임금 산정부터 적용하여야 함. 4. 각 사건의 결론 1) 2020다247190사건 이 사건 상여금(기준급여의 850%...