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질문드립니다. 기존의 다른 질문글을 읽어봤는데 조금 더 궁금한 부분이 생겨 따로 질문드립니다. Q1. 통상임금에 산입되는 임금의 범위에서 판례의 입장은 기존에 소정근로의 대가/정기성/일률성/고정성 이었는데 24년 12월의 새로운 판례에 따라 고정성...

https://naver.me/5Fm9BA4i “조건부 상여금도 통상임금” 대법원, 11년 만에 판례 변경 - 매일노동뉴스 재직 여부나 최소 근무일수를 조건으로 지급하는 ‘조건부 상여금’도 통상임금에 포함된다는 대법원 전원합의체 판결이 나왔다. 대법원은 기존 통상...

24년 12월 19일 대법원 통상임금 판례 변경 내용. 지금까지 임금에서 각종 수당중 조건을 전제로 지급하던 수당들은 통상 임금으로 보지 않았지만 이제 부터는 이런것도 통상 임금으로 봐야 한다는 취지인것 같습니다. https://youtu.be/JrdE2q0XJRs?si...

‘고정성’을 통상임금의 개념적 징표로 삼아 재직조건 및 근무일수 조건부 임금 등의 통상임금성을 부정하고 재직조건부 임금이...소정근로 대가성을 갖추지 못하였다고 판단한 종전 판례(대법원 2013. 12. 18. 선고 2012다89399 전원합의체 판결 등)를...