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최저임금법 특례조항 시행 이후 신설된 택시회사의 소정근로시간 합의의 효력이 문제된 사건 2025.02.26해당카페글 미리보기
회사를 상대로 미지급 최저임금 등의 지급을 구한 사안에서, 위 취업규칙에서 정한 1일 3시간의 소정근로시간은 당시 택시운전근로자의 통상적인 근로시간이라고 보기 어려운 수준이고, 갑 회사로서는 1일 4시간 이상의 소정근로시간을 정할 경우 최저...
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1.당직, 콜대기 시간의 근로시간 해당 여부 판단 기준 2.임금 소급 인상분 (대법원 2024.11.14/ 2021다220062 등) 2025.01.25해당카페글 미리보기
가. 근로기준법이 연장·야간·휴일 근로에 대한 가산임금 등의 산정 기준으로 규정하고 있는 통상임금은 근로자가 소정근로시간에 통상 제공하는 근로인 소정근로의 대가로 지급하기로 약정한 금품으로서 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금을 말...
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근로계약에서 정한 휴식시간이나 대기시간이 근로시간에 속하는지 휴게시간에 속하는지 판단하는 기준 2025.01.12해당카페글 미리보기
통상임금성이 부정되는지 여부(소극) [6] 특정 시점에 재직 중인 근로자에게만 지급하기로 정해져 있는 임금이 통상임금에...근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘·감독을 받으면서 근로계약에 따른 근로를 제공하는 시간을 말하고, 휴게시간이란 근로...
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장기요양 종사자(요양보호사)의 근로시간 기간과 휴식 관련 사례 3 2025.02.25해당카페글 미리보기
된 것이라면 휴일을 다른 날로 대체하는 것이기 때문에 별도의 가산 없이 다른 날 1일을 쉬는 것이며, 보상휴가제도는 통상 근로시간에 대해 가산이 적용되어 발생. ○ 다만, 휴일근로수당 지급 대신 휴일대체 및 보상휴가를 적용하였을 경우 「장기요양...
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근로기준법 제58조(근로시간 계산의 특례) 질문드립니다. 2025.02.01해당카페글 미리보기
안녕하세요. 근로기준법 제58조에 대해 질문이 있습니다. 교재에 따르면 외근근로 시간 산정 시 두 가지 예외가 있다고...통상적 필요한 시간을 근로한 것으로 본다. 이 내용이 외근근로의 초과근로와 관련이 있는지 궁금합니다. 즉, 초과근로를 할 때...