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2024 노무사 1차 노동법2 정답&해설강의 (51 ~ 60) 2024.06.03해당카페글 미리보기
< 노동법2 A형 > 51. 노동조합 및 노동관계조정법상 부당노동행위에 관한 설명으로 옳은 것은 모두 몇 개인가? ⑤ 4개 52. 노동조합 및 노동관계조정법상 부당노동행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름) ② 노동조합 및 노동...
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[1차 노동법] 박원철 강사 예상 가답안 2024.05.25해당카페글 미리보기
행위기간 동안 근무하여야 할 조합원을 노동위원회에 통보하여야 한다. 60. 노동조합 및 노동관계조정법령상 사적 조정·중재에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 사적 조정의 신고는 조정이 진행되기 전에 하여야 한다. 61. 노동조합 및 노동관계조정법...
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노동법 복기 2023.11.27해당카페글 미리보기
기회와 통보는 정당하지만 징계위원회 구성은 하자가 있어서 해고 무효라는 을 의 주장 타당 <문제2> I. 논점의 정리: 파견법6조 2(파견어쩌고 정식명칭대신 그냥 파견법으로 써버림)의 직접고용 의무가 발생했는지. 전출인지 파견인지 구분, 반복성...
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23년 제32회 노무사 2차 시험 총평_노동법_김영호 노무사 2023.09.09해당카페글 미리보기
과반수 노동조합과의 협의과정을 통해 일부를 받아들이기는 했으나 전체 선정기준에 대한 합의는 없었다는 점, ii) 단체협약이나...않았다는 점, 그리고 iv) 업무상 재해를 입었던 경험이 있었던 근로자와 상당기간 가족을 부양할 사정이 있었던 근로자가...
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2023년 제32회 공인노무사 2차 노동법 총평-류호진 노무사 2023.09.10해당카페글 미리보기
중요합니다. 노동법 1 물음 1. > 정리해고 GS-2기 모의고사 7회차 기출 근로기준법 제24조 ②항은 당연히 나와야 하는 부분이며 해고대상자 관련해서 아래의 판례가 나와주셔야 합니다. > 합리적이고 공정한 기준에 의한 해고대상자 선정의 메인판례...
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<서울시 물리치료사들을 위한 노동법 강좌 - 입사부터 퇴사까지> 2023.03.15해당카페글 미리보기
입사부터 퇴사까지>를 진행합니다. 총2개의 강좌로 1강 입사 시 계약서 바로알기 -물리치료사들을 위한 노동법!!완벽정리 ! -계약서미리보고 분석하기 2강 퇴직금 완전정복 -퇴직금계산/퇴직연금 db.dc형/네트제/실업급여 파헤치기! -퇴직금 미지급 처리...
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육아휴직 후 퇴사하는 경우 핵심 대응방법_해고, 자진퇴사(최신판) 2023.02.21해당카페글 미리보기
좋겠다고 통보를 받는다면 육아휴직 복직 후 퇴사에 대해 당신이 대응할 수 있는 방안은 무엇이 있을까요? 육아휴직에 대해 먼저...휴직을 사용한다고 하여 해고하거나 퇴사를 권고해서는 안 되며 육아휴직기간동안 근로자는 해고 불가합니다. 회사가 이에...
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노동법 Q&A_연차휴가_파견근로자 법정교육_근로자위원 2023.01.10해당카페글 미리보기
12.31까지의 기간에 대하여 15일을 각각 부여하여야 할 것으로 보임. 귀 질의 2와 같이 연차유급휴가를 회계연도 기준에서 개별 근로자의 입사일 기준으로 하거나 퇴사시점에 입사일 기준으로 재산정하도록 취업규칙을 변경하는 것은 회계연도 중에 입사한...
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2023 실전노동법 정오표 (작업중) 2023.01.25해당카페글 미리보기
실전노동법 정오표 내용을 이 게시물에서 계속 업로드 하겠습니다. 페이지 기존 내용 수정 내용 85 제일 마지막 부분 대판...포함되고, 사용사업주가 직장 내 성희롱 피해를 입은 파견근로자에게 파견근로계약 해제를 통보하면서 파견업체에게... * 추가...
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2024년 폐광지역 중소기업 상생 위너스 공고_한국광해광업공단 2024.07.12해당카페글 미리보기
법·노동관계법 등을 위반한 사업장의 신고경험 여부 금융기관으로부터 불량거래자로 규제중인 여부 * 추후 허위사실이 발견될 경우 선정취소·사업비 환수조치 가능 3. 신청방법 ▣ 신청기간 : ’24.7.10.(수) ~ ’24.7.23.(화) 18:00까지 (기한...