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평균임금을 지급하라고 규정하고 있습니다. 즉 위 최저의 기준만 넘게 지급하면 사업자는 퇴직금 미지급으로 인한 형사처벌을 받지 않 습니다. (최저의 퇴직금은 [1일의 평균임금 × 30일 × (근무일수/365일)]) 현명한 판단을 하는데 조금이나마 도움이...

발주하는 공사에 참여하고자 하는 경우 임금체불 여부가 반영되어 참여가 제한되거나 감점 등의 불이익을 받게 된다. [지연이자] 현재 퇴직자에게만 적용되는 미지급 임금에 대한 지연이자(100분의 20)가 재직 근로자에게도 적용된다. [형사처벌 강화...

않을 경우 체불사업주에 대한 처벌을 면해주되, 고의·상습적인 체불사업주는 엄하게 처벌함으로써 형사처벌을 더욱 합리적으로 운영한다. 1. 미지급 임금․퇴직금에 대한 지연이자제 도입 지연이자제란 ○ 퇴직 또는 사망으로 인하여 근로관계가 종료된...

352조, 형사소송법 제325조 【참조판례】 [1] 대법원 1998. 9. 8. 선고 98도1949 판결(공1998하, 2476) 대법원 2003. 5. 16. 선고 2003도373 판결(공2003상, 1415) 【전 문】 【피 고 인】 피고인 【상 고 인】 피고인 【변 호 인】 법무법인 혜성 담당...