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판결 / 퇴직금 산정에서 노조전임기간은 계속근로연수로 인정되지만, 노조전임자로서 실제로 받아온 급여를 기준으로 하지 않고 노조전임자와 동일 직급.호봉 근로자들의 평균임금을 기준으로 산정한다. 대법원 2017.4.7. 선고 2013두16418 판결 / 근로...

퇴직금 계산 시 빨간 네모 칸의 두 일자의 기준에 대해 잘 모르겠어서 질문드려요~ 내려온 공문에서는 각 일자에 대해 아래와 같이 메모를 붙여놓았습니다. [메모 내용] 평균임금 산정기준일 = ① 계속근로 기간 중 일수(토요일·공휴일 포함) + ② '방학...

월급여 350만원+기계설비 면허수당 40만원 포함하여 390만원 지급 ​ 여기서 궁금한 것이 2023.10.31일 퇴사일 기준으로 퇴직금 산정시 이 40만원을 통상임금에 포함하면 390만원이며 9월 한달만 지급했는데 통상임금에 포함되는 것인지 아님 월 고정적으로...

방식으로 문제가 제시되어 이 부분이 헷갈리는데 필기노트의 예제는 기업이 월 급여를 기준으로 퇴직금을 산정하고 예제는 연간 임금의 1%를 기준으로 퇴직금을 산정해서 그런 건가요? 이 두 가지 계산 방식의 차이가 기업이 퇴직금을 정하는 방식의 차이...

이 분의 평균임금보다 통상임금이 높은 상황이어서 퇴직금 계산 시 통상임금을 적용해야 하는 상황인데 올해 임금협약 체결로...휴직 전과 퇴직일 둘 중 어느 시점을 기준으로 통상임금을 산정하는 것이 맞을까요? 평균임금은 육아휴직기간이 산정 제외...

강의와 직접적으로 연관된건 아니고 공부하다가 궁금해서요. 퇴직금 산정 기준은 1년이상 다녀야 하고, 직전 3개월 간의 평균임금 고려하여 책정한다고 하였는데 만약 22년 11월 1일 입사하였을 경우, 퇴직금을 받고자 한다면 23년 10월 31일까지 근무를...

연수가 1년 이상인 경우 1년에 미달하는 기간에 대해서도 그 기간에 비례하여 퇴직금 지급해야한다 퇴직금은 퇴직시점의 평균임금을 기준으로 산정한다 약정퇴직금 당해 퇴직금의 금액이 근로자퇴직급여 보장법에서 정한 최저기준을 상회하는 경우 유효...

임금 산정의 기준이 되는 임금총액에 산입되는바(대법원 2011. 10. 13. 선고 2009다86246 판결 등 참조), 이 사건에서 퇴직금 산정의 기준이 되는 원고의 3개월 근로(2014. 9. 16.부터 2014. 12. 15.까지)에 퇴직하는 전해 1년간의 근로(2013. 1. 1.부터...

많으므로, 위 원고들에 대하여는 퇴직 전 1년간 수령한 수수료를 기준으로 평균임금을 산정한 후 이를 기초로 퇴직금을 산정하여야 한다. (2) 판단기준 근로기준법 및 근로기준법 시행령 등이 정한 원칙에 따라 평균임금을 산정하였다고 하더라도, 근로자...