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기간의 시기와 종기가 정하여진 기간의 정함이 있는 고용계약으로 간주되며, 1년으로 정한 고용계약기간이 만료된 후, 당사자간...신분이 당연히 종료되는 근로계약으로 본다. 8. 퇴직금 중간정산: 1년간의 고용계약기간 만료 시 본인의 중간정산 신청에...

또는 퇴직금제도를 설정해 근로자들이 1년 이상 계속 근무하면 퇴직급여를 받을 수 있도록 해야 한다. 하지만 퇴직금을 지급해야 할 의무가 있는 사업주들이 정작 사업 시행에 대해 잘 모르고 있어 내년 12월 퇴직금을 실질적으로 지급해야 되는 시기에...

지급일이 7월 13일이라는 이유로 퇴사후 14일 이내에 퇴직금과 급여를 지급하지 않은 경우는 근로기준법 제 36조 위반으로 이는 형사처벌과 함께 14일을 경과한 날부터 지급하는 날까지 연 20%의 지연이자 지급의무가 발생할 수 있습니다. (2005.3.31...

대한 퇴직금은 성격상 퇴직한 이사에 대해 재직 중 직무집행의 대가로 지급되는 보수의 일종이므로, 이사가 재직하는 한 이사에...이사가 퇴직하는 때에 비로소 지급의무가 생긴다. 그런데 퇴직금 중간정산금은 지급시기가 일반적으로 정해져 있는 정기적...

보수, 퇴직금 등 각종 급여는 지급되지 않는다는 내용도 있습니다. 어쨌든 상등병(상병)에서 병장으로 특별진급을 하게 되었습니다. 어쩌다가 입대했던 시기가 1968년 1.21 김신조 청와대습격사건 이후 급격히 바뀌어진 상황에, 월남 파병 등 국내외 정세...

선고 시기가 애초 예상보다 늦어질 가능성이 제기. 법조계 관계자는 “진행 중인 평의에서 재판관 사이에 큰 이론이 있다기보다는 흠결 없는 결정문을 위한 논의에 집중하는 것으로 보인다”며 “재판관들은 일각의 불복 우려까지 고려해 돌다리를...

의한 의무이행을 위하여 휴직하거나 근로하지 못한 기간. 다만, 그 기간중 임금을 지급받은 경우에는 그러하지 아니하다. 8. 업무외 부상·질병 기타의 사유로 인하여 사용자의 승인을 얻어 휴업한 기간 또한 임금의 총액에는 임시로 지불된 임금 및 수당...

근로의무이행에 대하여 임금을 지급하게 되는데, 사용자와 근로자는 기준근로시간을 초과하지 않는 한 원칙적으로 자유로운 의사에 따라 소정근로시간에 관하여 합의할 수 있다. 다만 소정근로시간의 정함이 단지 형식에 불과하다고 평가할 수 있는 정도에...

퇴직금의 지급시기는 퇴직금 지급사유 발생 후 14일이내에 지급하는 것이 원칙이나, 건설공사의 퇴직금 지급은 공사의 만료와...있지않고 근로계약이 하루단위로 체결되므로 휴업수당 지급의무가 없는 것이 원칙입니다. 6. 4대보험 적용여부 -고용보험...