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일단 유효하게 단절되고, 이 경우 근로자가 당해 기업에 종전의 근무경력을 인정받고 곧바로 재입사하여 계속 근무하다가 퇴직하였다고 하더라도 퇴직금 산정의 기초가 되는 계속근로연수를 산정함에 있어서는 재입사한 때로부터 기산하여야 한다”라고...

구직활동’을 하였는지의 여부가 확인되어야 함 (구직활동을 증명하는 서류 제출 필수) ◦사업유형 변경(중도 종료 후 재입사) 시 퇴직금 미지급 ※ 예시: 발달장애인 요양보호사 보조(1.1.~5.31.)→일반형 일자리 전일제(6.1.~12.31.)의 경우 퇴직금이...

Q. 기간제근로자로 2년간 근무한 직원을 무기계약직으로 전환하면서 퇴직 후 재입사 방식을 통해 퇴직금을 정산할 경우 법적으로 문제가 없는지 여부 A. 퇴직 시점에서 근로자에게 지급의무가 발생한다는 퇴직금의 법적 성격을 고려한다면, 기본적으로...

안녕하세요. 좋은 아침입니다. 이렇게 업무처리하는것이 맞는지 꼭 좀 확인부탁드랴요. 분사로 재입사시에 퇴직금을 지급을 근로자에게 주지 않고 분사로 입금처리하고 해당 퇴직금에 대한 소득세와 주민세를 떼서 원 회사에서 원천징수신고를 하고 분사...