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Re: 특수운영직군 퇴직금(DC) 지급 관련 문의드립니다. 2024.09.09해당카페글 미리보기
1년11개월) 근로형태를 계속근로로 인정할 경우 퇴직금 지급사유가 발생하는 바, 이 경우 총근로시간 1년 11개월의 퇴직금 산정방법 【회 시】 귀 질의1)에 대하여 - 근로기준법 제34조에서 규정한 계속근로년수란 "근로계약을 체결하여 해지될 때까지의...
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퇴직금지급의무를 규정한 구 근로자퇴직급여 보장법 제9조 본문 및 단서의 취지 2023.10.13해당카페글 미리보기
대법원 2023. 7. 13. 선고 2023도188 판결 [퇴직금지급의무를 규정한 구 근로자퇴직급여 보장법 제9조 본문 및 단서의 취지/ 사용자가 같은 법 제9조 단서에 따라 퇴직금의 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 근로자와 지급기일을 연장하는 합의를 한...
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[신장식 의원실] 신협, 내부 승진자에게 퇴직금에 명예퇴직금까지...5년간 110억원 펑펑 2024.10.24해당카페글 미리보기
도덕적 해이와 신협중앙회의 무책임이 만든 결과”라며, “신협은 일부 고위직 직원의 승진만을 위한 명예퇴직금 중복 지급을 당장 중단하고 관련 규정을 조속히 개정해야 한다”고 지적했다. 해당 문제지적으로 오늘 국회에서 진행되는 국회 정무위원회...
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퇴직금 지급기일 연장합의 후 퇴직금을 지급하지 않은 경우 구 퇴직급여법 제9조 위반죄 성립(대법원2023.7.13, 2023도188) 2023.08.20해당카페글 미리보기
형식, 취지에 비추어 보면, 구 퇴직급여법 제9조 단서는 당사자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있도록 하는 규정에 불과하고 연장한 지급기일까지 퇴직금을 지급하지 아니한 사용자의 형사책임까지 배제하는 취지라고 볼 수 없다. 따라서 사용자...
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집달관 사무원에 대하여 퇴직금 지급의무를 부담하는 사용자를 집달관합동사무소라고 본 사례 2023.10.12해당카페글 미리보기
해직된 것으로 보도록 규정하고 있었다 하더라도 피고 사무소가 구 근로기준법 제28조 제1항과 제30조의 규정에 따라 원고들에게 퇴직금을 지급할 의무를 부담하는 원고들의 사용자에 해당한다고 보아야 할 것이므로 같은 취지의 원심 판단에 논하는 바와...