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도덕적 해이와 신협중앙회의 무책임이 만든 결과”라며, “신협은 일부 고위직 직원의 승진만을 위한 명예퇴직금 중복 지급을 당장 중단하고 관련 규정을 조속히 개정해야 한다”고 지적했다. 해당 문제지적으로 오늘 국회에서 진행되는 국회 정무위원회...

대법원 2023. 7. 13. 선고 2023도188 판결 [퇴직금지급의무를 규정한 구 근로자퇴직급여 보장법 제9조 본문 및 단서의 취지/ 사용자가 같은 법 제9조 단서에 따라 퇴직금의 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 근로자와 지급기일을 연장하는 합의를 한...

형식, 취지에 비추어 보면, 구 퇴직급여법 제9조 단서는 당사자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있도록 하는 규정에 불과하고 연장한 지급기일까지 퇴직금을 지급하지 아니한 사용자의 형사책임까지 배제하는 취지라고 볼 수 없다. 따라서 사용자...

해직된 것으로 보도록 규정하고 있었다 하더라도 피고 사무소가 구 근로기준법 제28조 제1항과 제30조의 규정에 따라 원고들에게 퇴직금을 지급할 의무를 부담하는 원고들의 사용자에 해당한다고 보아야 할 것이므로 같은 취지의 원심 판단에 논하는 바와...

임금피크제 운영규정에 따라 임금을 지급받고 2018∼2019년 퇴직했다. 재판부는 “임금피크제 운영규정 제정은 적용 대상 근로자...부족하고 절차적 요건을 충족하지 못해 무효”라고 밝혔다. /김영태기자 XX@XX 퇴직금 중간 정산 받았으면서...

퇴직연금규약에 명시해 시행하는 제도이다. 이와 관련해 현행 근로기준법과 근로자퇴직급여보장법은 퇴직금 지급만을 명시적으로 규정했고, 누진제를 규정하지는 않고 있다. 구체적으로 근로기준법 제34조는 ‘사용자가 퇴직하는 근로자에게 지급하는 퇴직...

근로계약, 취업규칙,단체협약에 별도의 퇴직금제도 규정하는 있는 경우 퇴직금제도에 따라 지급한다 판례는 퇴직금 급여에 관한 근로기준법의 규정은 사용자가 퇴직하는 근로자에게 지급해야 할 퇴직금액의 하한을 규정하는것이므로 노사 간 급여의 성질상...

사항 직원의 보수에 관항을 규정하여 직원 복지를 도모하고 고용환경을 제공 함. 월 60시간이상 12개월 근무 시 12/1을 퇴직금으로 지급한다. 10.직원의 복리후생 직원의 복리후생 규정을 정하여 복지(포상)을 실시하여 근무의 효율성을 높이고 처우향상...

[노무] 퇴직금지급규정이 없다는 이유로 퇴직금을 지급하지 않고 있는 퇴직금을 받을 수 없는지 저는 상시 근로자수 13인인 甲회사에서 1983년 10월부터 근무하다가 1개월 전 퇴직하였으나, 甲회사는 퇴직금지급규정이 없다는 이유로 퇴직금을 지급하지...