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여부 질의2) 위 피고용자가 최초계약 개시일부터 재계약 만료일까지(1년11개월) 근로형태를 계속근로로 인정할 경우 퇴직금 지급사유가 발생하는 바, 이 경우 총근로시간 1년 11개월의 퇴직금 산정방법 【회 시】 귀 질의1)에 대하여 - 근로기준법 제34조...

만족해야 받을 수 있다. 그리고 퇴직금을 중간에 받을 수 있는 '중간정산'이라는 개념도 있는데 자세히 알아보자. ​ ​ 퇴직금 지급기준 퇴직금은 근로자가 1년 이상 1주에 15시간 이상 근무한 후 퇴사하는 경우 지급 대상이 된다. 수습기간, 인턴기간을 포함...

퇴직하는 근로자에게 지급할수있는 제도를 설정해야한다 원래 근로자가 반드시 월 평균 25일 이상 근무해야만 근로기준법상 퇴직금 지급의 전제가 되는 근로자의 상근성, 계속성, 종속성의 요건을 충족시키는것은 아니고 최소한 1개월에 4,5일 내지 15...

근무는 월2회입니다. 단, 센터 사정에 의해 1회 혹은 3회로 변경될수있습니다. ◆복리후생 -1년이상 근무시 퇴직금적용 (근로기준법에 맞게 지급해드립니다) -법적으로 정해진 연차를 적용하고 있습니다. (1년차-11일 , 2년차-15일 , 3년차-15일 , 4년차...

면제자의 퇴직금과 관련한 평균임금을 산정할 때에는 특별한 사정이 없는 한 근로시간 면제자가 단체협약 등에 따라 지급받는 급여를 기준으로 하되, 다만 과다하게 책정되어 있는 임금으로서 성격을 가지고 있지 않은 초과 급여 부분은 제외하여야 할 것...

퇴직금 지급기준 및 계산방법 : 네이버 블로그 (naver.com) 퇴직금 지급기준 및 계산방법 퇴직금 제도란 퇴직한 근로자의 안정적인 생활을 보조하기 위해 도입된 제도로 5인 이상 사업장만 적용되던... blog.naver.com

안녕하세요~ 조리실무사님이 신규 채용되어 2개월 근무 후 육아휴직(최초 1년)을 한 후 퇴직을 하신다고 합니다. 이 경우 기간이 1년이 넘어 퇴직금을 지급 할 수 있는 기준이 되는지 궁금합니다. 답변 부탁드립니다. 감사합니다~

사건〉[공2024상,460] 【판시사항】 [1] 평균임금 산정의 기초가 되는 임금 총액에 포함되는 금품의 범위 및 퇴직금 중간정산 당시를 기준으로 지급 사유의 발생이 확정되지 아니한 금품을 평균임금에 포함하여 중간정산 퇴직금을 산정할 수 있는지 여부...

환송(일부) [통상임금 재산정에 따른 각종 법정수당과 퇴직금 차액의 지급을 구하는 사건] ◇월급제 근로자가 통상임금 증액을...근로자에 대한 임금을 월급으로 지급할 경우 월급통상임금에는 근로기준법 제55조 제1항의 유급휴일에 대한 임금도 포함...