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안녕하세요 저희 단지는 명절상여금을 1년에 기본급 50%로 하여 설. 추석. 여름 휴가때 나누어 지급하고 있는데 통상임금으로 퇴직금 계산시 산입이 되어야 하는지 인터넷을 뒤져봐도 의견이 분분한데 다들 어떻게 하고 계신지 궁금합니다

이 문제되는 항목들 (ex. 특수기술 경력 등 조건 임금)을 제외하고는 그대로 활용하면 되는 것일지 궁금합니다. 3. 통상임금 계산 방법과 관련하여 다소 헷갈리는 부분이 있는데요, "고정성"이 폐기됨에 따라 아래와 같이 바뀌었다고 이해하면 되는것...

기간제교사 퇴직금 통상임금에 관해서 공문이 뒤늦게 내려왔습니다. 통상임금을 구할때 월정금액+(비월정금액*1/12)*1/209*8...토요일이 유급휴게로 보이는데 그럼 (365 ÷12 ÷7)*(40+8+8)=243이 아닌가요ㅠㅠ? 혹시 다른 지역은 어떻게 계산하시나요?

같은 임금을 계산할 때는 평균임금 개념을 사용하고, 연장·야간·휴일근로수당 등을 계산할 때는 통상임금 개념을 사용하도록 하고 있다. 즉 통상임금을 어떻게 계산하는지는 근로자의 추가근로수당의 액수에 직접적인 영향을 미친다. 근로기준법 시행령...