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임금’의 1%에 근무 연수를 곱하는 방식으로 문제가 제시되어 이 부분이 헷갈리는데 필기노트의 예제는 기업이 월 급여를 기준으로 퇴직금을 산정하고 예제는 연간 임금의 1%를 기준으로 퇴직금을 산정해서 그런 건가요? 이 두 가지 계산 방식의 차이가...

퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다’라고 규정하고 있는데 이 법 제2조 6호는 퇴직급여제도를 ‘확정급여형퇴직연금제도, 확정기여형퇴직연금제도, 중소기업퇴직연금기금제도 및 제8조에 따른 퇴직금제도를 말한다’라고 규정하고 있다...

정기예금, 증권사의 MMF나 CMA 형태로 관리하고 있다. 왜냐하면 한국 노동관련 법령 상 퇴직 시점에 확정기여형으로 받는 퇴직금 액수가 확정급여형 퇴직금 액수보다 적어서는 안 되기 때문이다. 즉 중간에 확정기여형 퇴직연금 운용 중에 한 번이라도...

현재 대부분 직장에서는 퇴직연금계좌로 퇴직금을 지급하고 있다. 퇴직연금은 다시 운용주체가 회사이면 확정급여형(DB), 근로자가 운용하면 확정기여형(DC)으로 구분된다. DB형은 퇴직소득세를 회사가 떼서 내고, DC형은 금융회사가 떼 내는 방식으로...

근로자퇴직급여 보장법 제12조(퇴직급여등의 우선변제) ① 사용자에게 지급의무가 있는 퇴직금, 제15조에 따른 확정급여형퇴직연금제도의 급여, 제20조제3항에 따른 확정기여형퇴직연금제도의 부담금 중 미납입 부담금 및 미납입 부담금에 대한 지연이자...

방식이 다르기 때문이다. 우리나라는 퇴직금과 퇴직연금을 모두 퇴직급여 제도로 인정하고 있고, 퇴직연금은 다시 확정급여형(DB형)과 확정기여형(DC형)으로 나뉜다. 본격적으로 퇴직급여 산출 방법을 살펴보자. 퇴직금 제도에서는 근로자가 퇴직하기 직전...

낮지만 재무제표상으로는 퇴직연금을 도입하고 적립률이 낮은 기업과 구분이 어렵다. DB형 퇴직연금 부채와 퇴직금 부채는 모두 재무제표상 확정급여부채로 표시되어, 양자를 구분할 수 없다. 따라서 재무제표를 통해 추정한 적립률이 다소 낮게 추정...

퇴직급여 보장법」 제20조에 따르면, 확정기여형퇴직연금제도를 설정한 사용자는 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 하는바, - 퇴직 당해연도의 근무기간이 1...

하기로 정한 근로 시간. *) 퇴직급여는 퇴직금과 퇴직연금으로 분류하며 퇴직연금에는 Dc형인 확정 기여형과 Db형인 확정 급여형으로 나눌수 있음. Dc형은 연 급여의 1/12을 매월 근로자의 퇴직계좌에 이체하여 근로자가 직접 운용하여 그 수익까지를...