cafe

수당, 연차 유급휴가, 경영상 이유에 의한 해고 제한, 부당해고 시 구제 신청 등과 같은 규정이다. 이에 따라 실무적으로 '5인 미만'을 정하는 기준이 쟁점이 되곤 하는데 일반적으로 한 달간 근무한 연인원을 일수로 나눠 계산한다. A씨가 운영하는...

적용되는 사업 사업장이 무엇이고 5인미만 인지 여부를 판단하는 방법을 배... blog.naver.com ​ ​ ​ ​ ​ ​ 5인 미만 사업장도 적용: 휴게, 주휴수당, 퇴직금, 출산휴가와 육아휴직, 해고예고수당, 해고 금지 기간 ​ -휴게: 5인 미만 사업장도 4시간 근로에 30분...

엄격하게 적용할 경우 지급대상에 해당되지 않습니다. 그러나 공무원 임용도 1.1.이 쉬는날이지만, 1. 2.자 임용이 아니라 1. 1.지 임용이고, 교원 임용도 3. 1.이 쉬는 날이지만 3. 2.자 임용이 아니라 3. 1.자 임용입니다. 기간제근로자에 대한 비합리적...

0 [답변]근로자 퇴직금 문의 만족도 : 전문가 답변 2016-09-13 안녕하십니까? 코참경영상담센터 전문위원 한억만 입니다. - 5인 미만 사업장은 2010. 12. 1.부터 법정 퇴직금 보장 사업장으로 확대 적용되었습니다. - 2012.12.31. 까지는 평균임금의 50%를...

하는 주휴일 보장 의무와 「근로자퇴직급여보장법」에 따른 퇴직급여 지급제도 설정 및 퇴직금 지급의무, 최저임금법 적용 등 역시 5인미만 사업장에 적용되는 노동관계법령입니다. [근로기준법 제55조(휴일)] ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상...

잘안해주고 퇴사하여 대표님이 열받아법정퇴직금 적용한다구하며 2010년부터 5인이었기에 이부분부터 퇴직금 적용하였습니다 과거 2010년 전은 퇴직금 의무화가아니더라고요 하지만 과거 5인미만이었을때도 퇴직금은 다 챙겨주긴 했지요 이런법이 있었는지...

근로기준법상의 퇴직금 관련규정이 {상시 5인이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장(이하 "사업장"이라 함)}을 적용대상...수가 5인 이상 또는 5인 미만을 반복하는 사업장의 경우 관련규정의 적용에 있어 해석상 혼선이 있었음 또한 퇴직금 관련규정...

RE: 5인미만 업소에서도 퇴직금 지불 해야 하나요? 평가점수 : 박정일 변호사 (2010-06-01 22:48:16 등록) 2005. 12. 1.부터...구성되는 회사를 제외하고 근로자를 사용하는 모든 사업장에 대하여 퇴직금 제도를 적용하고 있습니다. 그러나 계속근로기간이...

권고사직이건 자진퇴사이건 간에 근로자가 퇴직하는 경우에는 근무년수 1년 마다 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 한다.(5인 미만 사업장의 경우에는 2013. 1. 1부터는 완전히 적용됨) ■ 임금/최저임금 ( ㅇ ) 5인 미만 사업장이라도 매년...