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Re: 대체조리실무사 채용시 당연퇴직 관련 문의드립니다. 2024.05.12해당카페글 미리보기
회시일자 : 1993-12-29 ). 그러나 현원과 정원 차이로 인한 결원대체 근로자 채용의 경우에는 대체근로자의 근로계약기간이 남아 있을 경우 법률적 다툼이 발생할 수 있습니다만, 아래 판례에서는 현원과 정원 차이로 채용한 대체근로자 기간제근로자에...
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퇴직일자의 기준 2005.04.14해당카페글 미리보기
질문입니다. 어떤 사원이 퇴직원을 제출함에 있어 퇴직일자의 기준이 되는 날에 관하여 근로자의 자발적 퇴직의사에 의한 사직의 경우 휴무일을 퇴직일로 볼수 있는 지의 여부. 가령 금요일까지 근무하고 퇴직일자를 그 주의 토요일 또는 일요일로 할 수...
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결산기초자료작성 (선수수익,퇴직급여충당부채,재정자금) 관련 문의입니다! 2024.01.17해당카페글 미리보기
공유재산임대료로 선택하여 작성하면 되는 걸까요??? 2. 퇴직급여충당부채 작성 화면에 '퇴직금 전환금 및 예치금'은 이번연도에...금액을 입력하면 되는 걸까요?? (ex. 최종예치일자 / 2023.12.31.기준 누적잔액) 3. 재정자금 같은 경우 만기일이 없는...
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조합장이 임원결격사유에 저촉되어 퇴직하였는데, 감사와 기획상무의 책임은? 2023.10.13해당카페글 미리보기
실적이 기준에 미달되어 7. 31자로 당연퇴직 되었습니다. 그런데 확인결과 해당 조합장은 이미 2022. 3. 1자로 조합이용실적 미달이 발생되었다고 합니다. 이에 대하여 다음사항을 질의합니다. 가. 2022. 3. 1자로 당연퇴직 되었어야 할 조합장이 7월 말에...
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공사중지기간 간접비 중 하도급사의 퇴직급여충당금 포함여부 2023.02.27해당카페글 미리보기
회신일자 2023-02-17 분류제목 계약금액조정 / 기타사유에 의한 조정 등 / 기타사항 제목 공사중지기간 간접비 중 하도급사의 퇴직급여충당금 포함여부 질의내용 * 공사명 : 00000 전력구공사 * 공사금액 : 600억(vat별도) * 발주처 : 한국전력공사 / 원도...
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정관에 따라 만들어진 당연퇴직사유는 근로기준법 상 해고의 정당성이 부여된 것으로 유효하다 2009.05.09해당카페글 미리보기
[문서제목] 정관에 따라 만들어진 당연퇴직사유는 근로기준법 상 해고의 정당성이 부여된 것으로 유효하다 [사건주제] 해고무효확인등 [심급] 대법원 [선고일자] 2009-03-26 [사건번호] 2008다62724 [사업장] 국민건강보험공단 [원심] 서울고등법원 2008...
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퇴직소득 세금계산 방법 | 답변일자 : 2008-06-17 2008.10.08해당카페글 미리보기
퇴직소득 세금계산 방법 | 답변일자 : 2008-06-17 ● 질문 2007년말 기준 퇴직금을 중도정산하여, 지급시점은 2008년 1월 20일 지급 하였습니다. 중도정산자중 1명이 2008년 6월11일 퇴직하였는대 세금 계산을 2007년 중도정산분과 2008년 6월11일 까지...
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호적상의 생년월일 정정시 정년퇴직시점의 변경 여부 (근로기준팀-1242, 2005.11.18) 2007.05.28해당카페글 미리보기
질의함. <갑설>호적부와 주민등록부가 정정되었음으로 퇴직시점도 이에 따른다. (사유) 1992년 대법원판결 92다11824-퇴직무효...약정하였다고 인정할 자료가 없다면 퇴직일은 정정한 일자에 의하여 퇴직일을 정해야 한다”는 것과 본인은 음력을 단순히...
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소방력 기준에 관한 규칙 /시행일자 2017-07-26 2017.10.30해당카페글 미리보기
배치한다. ② 제1항에 따른 소방기관별 근무요원의 배치기준은 별표 3과 같다. [전문개정 2012.12.13.] 제8조(민간 소방인력의...위하여 필요한 경우 관할 지역의 의용소방대원, 퇴직 소방공무원 및 소방 관련 학과 학생을 시기별ㆍ시간대별로 구분하여...
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퇴직자 연차수당 계산시 입사기준으로 다시 계산할때..사용일자도 입사기준기간으로 따지나요? 2019.01.22해당카페글 미리보기
다들 연차 그해에 사용못하면 없어지는걸로 아는데.. 퇴직시는 나몰라라 3년치 법으로 소급해 주는거 아니냐고 하는데... 위...안좋은데 너무 회사만 위하는것도 같고... 실무자로써 갈등입니다. 일단 사용일자 계산도 입사기준으로해서 다시 따져야...