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더 일하고 싶어도 퇴직 정년 연장 논의 전 임금체계 개편해야” 2024.10.31해당카페글 미리보기
일자리에서 퇴직하는 나이’는 평균 49.4세로 법정 정년인 60세보다 10.6세 낮았다. 조 교수는 “이 문제들을 해결하지 않고...고 했다. 송 위원장은 “고령화, 연금 개편에 따른 정년 연장의 필요성에는 공감하지만 청년 고용에 미칠 악영향도 고려해야...
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외국인 근로자 권리보호 #5 (「근로자퇴직급여 보장법」에 의한 보호 ) 2024.06.19해당카페글 미리보기
근로자가 퇴직하기 전에 해당 근로자가 계속 근로한 기간에 대한 퇴직금을 미리 정산해서 지급할 수 있습니다( 「근로자퇴직급여 보장법」 제8조). ◆ 퇴직금의 지급시기 퇴직금은 당사자 간 지급기일 연장에 관한 합의가 없는 한 지급사유가 발생한 날...
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퇴직금 지급기일 연장합의 후 퇴직금을 지급하지 않은 경우 구 퇴직급여법 제9조 위반죄 성립(대법원2023.7.13, 2023도188) 2023.08.20해당카페글 미리보기
형사책임까지 배제하는 취지라고 볼 수 없다. 따라서 사용자가 구 퇴직급여법 제9조 단서에 따라 퇴직금의 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 근로자와 지급기일을 연장하는 합의를 하였더라도 연장한 지급기일까지 퇴직금을 지급하지 아니한다면 구...
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[이상호의 일자리 혁명] 초고령사회 대응, 정년연장으로 충분한가? 2024.11.02해당카페글 미리보기
부가조사 결과에 따르면, 올해 기준 ‘실제 퇴직 나이’가 49.4세로 법 시행 이전과 유사하고, 법정 정년 60세를 다 채우고 퇴직...포함) 및 초대기업 소속으로 보인다. 기존의 정년 연장제도는 여전히 개혁해야 할 과제 많아 최근에 들어서면서 인구구조...
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與 격차해소특위, ‘65세 정년 연장’ 법안 내년 초 발의 2024.11.05해당카페글 미리보기
고 지적했다. 이어 “이미 주요 국가들에서는 일하는 연령과 퇴직 후 연금을 받는 연령을 변동하고 있다”며 “우리나라도 일할...43년이 난 이 시점에서 어떻게 볼 것인지 (논의해야 한다)”며 “정년 연장 문제는 단순히 정년 연장만 하는 게 아니라...