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다른 근로조건을 정하여 기간제근로자로 새로이 고용할지에 관한 문제이다. 따라서 이 사건의 경우에는 기대권의 법리가 적용되는 사안과는 그 요건과 효과가 같다고 볼 수 없어 기대권의 법리를 적용할 수 없다. * 대법원 제3부 판결 * 사 건 : 2019다...

64시간 특별연장근무를 시행하고 있다. 근로기준법에 따르면 법정 근로시간 40시간과 연장근로 시간 12시간을 더해 주 52시간을 초과할 수 없다. 하지만 연구개발 분야와 같은 특수 직종이나 국가경쟁력 강화 등을 위해 경우에 따라 근로자 동의와 고용...

시 근로계약서를 반드시 제출하여야 함 □ 비영리 연구개발기관의 당해연도 직접비 집행비율이 50% 이하인 경우, 간접비 집행비율 중 직접비 집행비율을 초과하는 부분은 반납하여야 함 □ 연구수당은 사용비율이 직접비 사용비율의 20% 이상 초과한 경우...

이용 동의서 ⑤ 각종 경력증명서 또는 자격증(원본대조) 사본 1부 ⑥ 채용 신체검사서 제5장 복무규정 제26조(복무자세) ① 종사자, 강사(이하, 직원)는 아동에게 모범이 되도록 고운 말을 사용하여야 하며 본 시설의 명예와 신용을 손상하지 아니하도록...