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[울산광역매일]울산기업 71%…추가연장 근로제 활용 2023.05.04해당카페글 미리보기
근로시간제 활용 기간 확대 등 유연근무제 개편(36.3%)`에 대한 요구가 가장 높았고 `주 8시간 추가연장 근로제 법제화(22.5%)`, `특별연장근로 인가제도(21.3%)`순으로 나타났다. 이는 산업의 구조적 특성상 초과근로가 불가피한 중소기업들의 근본적...
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특별연장근로인가 뭐시긴가 죽여버리고싶음 2024.03.12해당카페글 미리보기
주 64시간 일할수있게하는 제도인데 누구좋으라고 이딴거 만들어놨는지 일하는사람들은 사실상 동의밖에못하고 주7일 일해야하는데 하 거기다 포괄임금제라 휴일근무해도 9만원가량 주는데 ㅋㅋㅋ 진짜 너무열받아요 저거 만든놈 아시는분? 후..
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중소기업 정책뉴스 // 코로나19로 인해 피해를 입은 기업들을 위한 지원제도! 1. 코로나19 대응 고용유지지원금 지원 2. 특별연장근로 인가 제도 3. 원자재 및 2020.02.20해당카페글 미리보기
고용센터 * 문의처 : (국번없이) 1350 또는 사업장 소재지 관할 고용복지+센터 기업지원과(팀) 2. 특별연장근로 인가 제도 특별연장근로 인가 제도란 근로기준법 제53조제4항 및 동법 시행규칙 제9조에 따라 “특별한 사정”이 발생하여 불가피하게 법정...
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야근 16시간 모이면 휴가 3일… 근로시간 저축제 도입 2023.03.07해당카페글 미리보기
주당 40시간으로 규정하고, 근로자가 동의하면 주당 12시간 연장 근로를 허용한다. ‘주 52시간제(40시간+12시간)’라고 불리는 건 이 때문이다. 특정 기간에 주 52시간제 예외를 인정받는 특별연장근로 등이 있긴 하지만, 원칙은 주당 근무시간이 52시간...
