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[울산광역매일]울산기업 71%…추가연장 근로제 활용 2023.05.04해당카페글 미리보기
근로시간제 활용 기간 확대 등 유연근무제 개편(36.3%)`에 대한 요구가 가장 높았고 `주 8시간 추가연장 근로제 법제화(22.5%)`, `특별연장근로 인가제도(21.3%)`순으로 나타났다. 이는 산업의 구조적 특성상 초과근로가 불가피한 중소기업들의 근본적...
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특별연장근로인가 뭐시긴가 죽여버리고싶음 2024.03.12해당카페글 미리보기
주 64시간 일할수있게하는 제도인데 누구좋으라고 이딴거 만들어놨는지 일하는사람들은 사실상 동의밖에못하고 주7일 일해야하는데 하 거기다 포괄임금제라 휴일근무해도 9만원가량 주는데 ㅋㅋㅋ 진짜 너무열받아요 저거 만든놈 아시는분? 후..
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중소기업 정책뉴스 // 코로나19로 인해 피해를 입은 기업들을 위한 지원제도! 1. 코로나19 대응 고용유지지원금 지원 2. 특별연장근로 인가 제도 3. 원자재 및 2020.02.20해당카페글 미리보기
고용센터 * 문의처 : (국번없이) 1350 또는 사업장 소재지 관할 고용복지+센터 기업지원과(팀) 2. 특별연장근로 인가 제도 특별연장근로 인가 제도란 근로기준법 제53조제4항 및 동법 시행규칙 제9조에 따라 “특별한 사정”이 발생하여 불가피하게 법정...
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야근 16시간 모이면 휴가 3일… 근로시간 저축제 도입 2023.03.07해당카페글 미리보기
주당 40시간으로 규정하고, 근로자가 동의하면 주당 12시간 연장 근로를 허용한다. ‘주 52시간제(40시간+12시간)’라고 불리는 건 이 때문이다. 특정 기간에 주 52시간제 예외를 인정받는 특별연장근로 등이 있긴 하지만, 원칙은 주당 근무시간이 52시간...
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[성명] 특별연장근로 인가기간 확대를 철회하라! 2020.07.16해당카페글 미리보기
<성명서> 기업은 규제풀고 보너스, 노동자는 장시간 노동에 과로사 조장! 정부는 ‘특별연장근로 인가 기간 확대’를 즉각 철회하라! 오늘(14일) 고용노동부가 코로나19 사태로 인한 위기상황을 신속하게 대응한다는 이유로 특별연장근로 활용기간을 1...
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특별연장근로란? 특별한 사정이 있는 경우 근로자의 동의와 고용노동부장관의 인가를 받아 1주 12시간을 초과하여 연장근로가 가능한 제도 2022.09.17해당카페글 미리보기
9.16 (보도참고) 특별연장근로 태풍 힌남로 피해 복구(임금근로시간과).hwp 191.00KB ✓ 특별연장근로란? 특별한 사정이 있는...동의와 고용노동부장관의 인가를 받아 1주 12시간을 초과하여 연장근로가 가능한 제도 * ①재해‧재난 수습 ②생명·안전...
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특별연장근로 인가사유 확대 취소소송 소송인단 모집 2020.02.07해당카페글 미리보기
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중소기업에 주52시간 1년 계도기간 부여…'소부장' R&D도 특별연장근로 인정 2019.12.11해당카페글 미리보기
특별연장근로 인가가 가능하다. 이밖에 △응급환자의 구조·치료, △갑작스럽게 고장난 기계의 수리 △대량 리콜사태 △원청의 갑작스런 주문으로 촉박한 납기를 맞추기 위해 일시적 연장근로 초과가 불가피한 경우 등에도 특별연장근로 인가 제도를 활용...
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3개구 수로준설 제설작업 연장근로관련. . 2021.10.08해당카페글 미리보기
개정사항 확인 및 관련 조치 이행 등 동절기 제설작업 등에 대한 대비 필요 ※ 행정포털 공무직/기간제 게시판 ‘특별연장근로 인가제도 설명자료(건강보호조치 강화)’ 확인 210406_특별연장근로 인가제도 설명자료_최종.pdf 1.24MB 특별연장근로 건강...