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나이스에 결재를 올리려는데 복무-특별휴가-자녀돌봄휴가 이렇게 지금까지 들어갔었거든요. 그런데 올해부터는 <자녀돌봄휴가...교육공무직 단체협약(서울)에 따르면 -자녀 2명은 2일 유급으로 주어지는데 나이스에 상신하니 자녀 2명 이상은 3일이다 라는...

방법: NEIS - 복무 - 개인근무상황 신청 - 특별휴가 - 학습휴가 4) 유·사산휴가 임신 기간 부여 일수 15주 이내 유산 또는 사산...이상 유산 또는 사산한 날로부터 90일 마. 연차유급휴가 ○ 연차유급휴가 비례부여: 실제 직무에 종사하지 않은 기간*을...

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직원의 불만이 컸다. LG유플러스는 올해 1월부터 비혼 지원금 제도를 도입했다. 비혼을 선언한 직원에게 기본급 100%와 특별 유급휴가 5일을 지급하는 것이다. 이는 결혼한 직원에게 주어지던 결혼 축하금과 같은 액수로 약 400만원 수준이다. https://www...

연차유급휴가 산정을 위한 출근율은 소정근로일을 가지고 계산하는 바, 당해 사업장 ｢정년퇴직자 위로 휴가 지침｣의 일차적인 해석 권한은 동 지침을 작성한 당해 사업장의 노사 당사자에게 있다고 판단되며, 동 지침 제2조 제5항에 ‘위로 휴가 기간은...

필요성, 업무내용, 근로조건의 특수성을 고려하여 주휴일 및 휴무일의 운영을 다르게 할 수 있다. ② 공휴일, 공가, 특별휴가, 연차유급휴가의 사용으로 1주 전체를 근무하지 않은 경우에도 주휴일을 부여한다. ③ 다음 각 호는 유급휴일로 한다. 1. 1...

상신시 기존: 나이스/특별휴가/기타특별휴가(사유:군입영휴가) 변경: 나이스/특별휴가/자년군입영휴가/본인(군입영자녀 입영당일, 수료식 등) 가족돌봄휴가 : 유급일때 : 나이스/특별휴가/가족돌봄휴가(유급) 무급일때 : 나이스/특별휴가/가족돌봄휴가...

있으므로 특별한 사정이 없는 한 비교대상 임금은 월급여액에 ‘소정근로시간, 유급주휴시간 및 가산율을 반영한 연장·야간·휴일근로시간을 모두 더한 시간’에서 ‘소정근로시간 및 유급주휴시간’이 차지하는 비율을 곱하는 방식으로 산정하여야 하고...

연차 안쓰는 유급휴가 나이쓰 ㅅㅅㅅㅅㅅ 신나네요 진짜 오늘 오후 이 신나는 기분으로 버틴다