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파견근로자 보호 등에 관한 법률 2024.08.06해당카페글 미리보기
못하다 인정하여 대통령령이 정한 업무 대통령령으로 정하는 근로자파견 금지 업무 1 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률에 따라 분진작업 하는 업무 2 산업안전보건법 따른 건강관리카드의 발급 대상업무 3 의료법에 따른 의료인의 업무 및...
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파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙[고용노동부령 제00416호, 시행 2024. 6. 12.] 2024.06.16해당카페글 미리보기
파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙 타법개정 2024. 6. 12. [고용노동부령 제00416호, 시행 2024. 6. 12.] 고용노동부 출처 : 법제처 제1조(목적) 이 규칙은 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에서 위임된 사항과 그 시행에...
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구 파견근로자 보호 등에 관한 법률의 적용을 받는 ‘근로자파견’에 해당하는지 판단하는 기준 2024.05.08해당카페글 미리보기
경우, 구 파견근로자 보호 등에 관한 법률의 적용을 받는 ‘근로자파견’에 해당하는지 판단하는 기준 [3] 구 파견근로자 보호 등에 관한 법률 제6조 제3항 본문에 따라 직접고용간주의 효과가 발생하더라도 사용사업주가 현실적으로 직접고용을 하지 않아...
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기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 일부개정법률안 2024.06.19해당카페글 미리보기
판례로 인정되고 있으나 구체적인 해석과 적용에 있어 해당 근로자들의 고용 안정에 미흡하다는 지적이 있음. 이에 현행법에...계약 갱신 청구권을 명시하고 정당한 이유가 있는 경우 등이 아니면 사용자가 근로계약 갱신 청구를 거부할 수 없도록 함...
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파견근로자가 사용사업주를 상대로 고용 의사표시에 갈음하는 판결을 구할 사법상의 권리가 있는지 여부 2024.09.22해당카페글 미리보기
26. 선고 2013다14965 판결 [근로자지위확인][공2016상,4] 【판시사항】 [1] 2006. 12. 21. 법률 제8076호로 개정된 파견근로자보호 등에 관한 법률하에서 파견기간 제한을 위반한 사용사업주가 직접고용의무를 이행하지 아니하는 경우, 파견근로자가 사용...