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파견법상 직접고용의무에 따른 고용형태(2018다207847) 두문자 2025.02.07해당카페글 미리보기
한다고? (같은 종류의 업무를 동종 업무로 바꿨습니다.) 사용자가 증명하는 건 완전 어렵고 강행규정 위반하면 무효가 된다. 파견법 제6조의2 제1항(직접고용의무 규정)의 입법 취지 및 목적에 비추어 볼 때 특별한 사정이 없는 한 사용사업주는 직접고용...
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우선재고용의무에서 파견법상 직접고용의무 예외판례 2025.01.18해당카페글 미리보기
강의중 우선재고용의무에서 직접 판례는 없지만 파견법상 직접고용의무에 예외판례 혹시 어떤 판례 말씀하시는건지 아시는분 있을까욥 ㅜㅜ
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2차 기간제법,파견법,산재법:1,2교시 2024.09.23해당카페글 미리보기
# 이곳은 자유게시판입니다. 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 혹시 2차에서 기간제법,파견법,산재법은 1교시 시험범위 인가요 2교시 시험범위 인가요?
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사용사업주가 파견근로자를 직접 고용할 때 적용할 근로조건의 판단 방법 (대법원 2025.2.13./ 2021다245542) 2025.03.15해당카페글 미리보기
【요 지】 1. 파견법 제6조의2는 제1항에서 근로자파견사업의 허가를 받지 아니한 자로부터 근로자파견의 역무를 제공받은 경우 등 일정한 경우에 사용사업주는 해당 파견근로자를 직접 고용하여야 한다고 규정하면서, 직접 고용하는 파견근로자의 근로...
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경기도 파견 통일부 직원 대북사업법 위반 지적했다 3달만에 쫒겨나 2024.12.22해당카페글 미리보기
작년 기사 https://n.news.naver.com/article/448/0000393358?sid=100 [단독] 경기도 파견 통일부 직원, 대북사업법 위반 지적했다 3달만에 쫓겨나 또 하나의 석연치 않은 정황도 있었습니다. 당시 경기도에 파견됐던 통일부 직원이 불과 석달 만에 파견이...
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파견법 직접고용의무 회생절차판례 질문(아무나) 2024.07.29해당카페글 미리보기
구할 수없고 청구권이 회생결정 전에 발생해도 고용청구권 소멸해서 불가능한건데, 사례에서 직접고용의무 발생 사유가 불법파견이면 그 고용청구권 발생시점을 입사시점을 기준으로 하는거고, 만약 2년초과해서 파견근로자 사용해서 발생하는거면 입사...
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2024년 10월 : 2차 하청업체의 간접 생산공정과 근로자파견의 판단 (박귀천, 이화여대 법학전문대학원 교수) 2024.12.11해당카페글 미리보기
이 현대글로비스와 체결한 도급계약의 실질은 원고들로 하여금 피고를 위한 근로에 종사하게 하는 근로자파견계약이라고 하면서, 피고는 구 파견법(2012. 2. 1. 법률 제11279호로 개정되기 전의 것) 제6조의2 제1항에 따라 원고 1과 원고 2가 각각 한일...
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2월 22일. 토/ 직업소개소·아웃소싱 회사 창업 세미나: 근로자 파견, 인력사무소, 도급, 경비, 시설관리, 청소, 간병협회 2025.02.03해당카페글 미리보기
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