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강의중 우선재고용의무에서 직접 판례는 없지만 파견법상 직접고용의무에 예외판례 혹시 어떤 판례 말씀하시는건지 아시는분 있을까욥 ㅜㅜ

# 이곳은 자유게시판입니다. 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 혹시 2차에서 기간제법,파견법,산재법은 1교시 시험범위 인가요 2교시 시험범위 인가요?

【요 지】 1. 파견법 제6조의2는 제1항에서 근로자파견사업의 허가를 받지 아니한 자로부터 근로자파견의 역무를 제공받은 경우 등 일정한 경우에 사용사업주는 해당 파견근로자를 직접 고용하여야 한다고 규정하면서, 직접 고용하는 파견근로자의 근로...

작년 기사 https://n.news.naver.com/article/448/0000393358?sid=100 [단독] 경기도 파견 통일부 직원, 대북사업법 위반 지적했다 3달만에 쫓겨나 또 하나의 석연치 않은 정황도 있었습니다. 당시 경기도에 파견됐던 통일부 직원이 불과 석달 만에 파견이...

구할 수없고 청구권이 회생결정 전에 발생해도 고용청구권 소멸해서 불가능한건데, 사례에서 직접고용의무 발생 사유가 불법파견이면 그 고용청구권 발생시점을 입사시점을 기준으로 하는거고, 만약 2년초과해서 파견근로자 사용해서 발생하는거면 입사...

파견법 최신판례가 여기저기 뿌려져있는데 중요판례 공유하실 분 구해요 전 김기범강사님 수강합니다 상대방은 수진쌤이었으면 좋겠어요!

이 현대글로비스와 체결한 도급계약의 실질은 원고들로 하여금 피고를 위한 근로에 종사하게 하는 근로자파견계약이라고 하면서, 피고는 구 파견법(2012. 2. 1. 법률 제11279호로 개정되기 전의 것) 제6조의2 제1항에 따라 원고 1과 원고 2가 각각 한일...

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파견 절대금지 업무는 일시적으로도 파견이 불가능한거 맞나요? 갑자기 햇갈리네요 ㅠㅠ