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기간 제한을 위반한 경우 곧바로 사용사업주와 파견근로자 사이에 직접고용관계 성립이 간주되도록 하였다. 그런데 이후 개정된 파견법은 직접고용간주 규정을 대체하여 제6조의2 제1항에서 “사용사업주가 2년을 초과하여 계속적으로 파견근로자를 사용...

관리법 시행령 [별표 1의2] <개정 2024. 7. 2.> 장기체류자격(제12조 관련) 체류자격 (기호) 체류자격에 해당하는 사람 또는 활동범위 1. 외교 (A-1) 대한민국정부가 접수한 외국정부의 외교사절단이나 영사기관의 구성원, 조약 또는 국제관행에 따라 외교...

고용의무의 적용 판례는 “사용사업주의 단체협약 등에서 정한 정년이 지나기 전에 사용사업주의 사업장에서 근무하던 파견근로자가 개정 파견법의 요건을 충족함으로써 사용사업주에게 직접 고용의무가 발생하였다고 주장하는 경우, 개정 파견법에 따라...

아무리 고민해도 저 문장 이해가 가지 않아서 질문 올립니다! ㅠㅠ "사용사업주의 단체협약 등에서 정한 정년이 개정 파견법에 따라 정년 전에 발생한 직접 고용의무의 내용을 이루게 되기 때문이다." => 개정 파견법에 따라, 정년 전에 발생한 직접 고용...