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기간제근로자 육아휴직기간 관련 질의 2024.03.21해당카페글 미리보기
안녕하세요 이부분에 대해 개인적인 궁금증이 생겨 질의드립니다. 19조5항에 따르면 파견직근로자와 기간제근로자 모두 근무기간 중 육아휴직을 사용했을 때 계약기간에 포함이 안된다는거 아닌가요? 만약 2년 계약직이고 계약만료 6개월전 육아휴직을 1년...
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노란봉투법 때문에 대한민국 기업/근로자 시스템 혼돈에 고용노동부 대책이 있습니까?-국민신문고 답변- 2023.12.01해당카페글 미리보기
고용노동부 님들은 쓰레기....... 추가적으로... 노랑봉투법 개념으로 법 개념을 설명하지 않고.. 비정규직/파견직 월급을 정규직 근로자 80퍼센트 받을 수 있다.. 하면 국민적 지지 받았을 것 ㅋㅋㅋㅋㅋ 선동 못하는 .... 더불어민주당../ 정의당/ 기타...
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[온라인좌담회] 9024. 근로자 온라인 좌담회 (11월1일-3일 남여 25세-45세) 2023.10.18해당카페글 미리보기
온라인 좌담회 ***************************** 대상 25~45세 남여 비정규직 근로자 - 기업규모별 : 대기업, 중견기업만 - 해당 기업 또는 업무 재직기간 2년 이상 - 직군별 : 사무직만 해당 (※ 파견직 제외) - 수도권 소재 기업 중소기업 근로자 - 기업...
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법인세 업추비 파견직 거래처 회식비 관련 질문입니다. 2024.11.12해당카페글 미리보기
안녕하세요 파견근로자보호 등에 관한 법률에 따른 파견근로자를 위하여 지출한 직장문화비와 직장회식비는 손금인가요? 파견직인데 거래처 회식비임에도 업추비가 아니라 손금이라는 문제자료를 본 거 같은데, 직장회식비와 동일시되는 것인지 궁금합니다...
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파견직근로자의 근로계약을 체결관련 질문드립니다. 2014.09.05해당카페글 미리보기
파견직근로자의 근로계약을 체결하면서 월차휴가를 주지 않기로 계약하는게 근기법 위반아닌가요? 파견직근로자 11개월 기간으로 근로계약체결하면 1달만기근무시마다 1일의 월차휴가권리가 생기는데 이를 포괄임금같은 형태로 근로계약을 체결하면서 여기...
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6. 불리한 처우와 합리적 이유 ; 파견직근로자 차별시정제도 2007.06.03해당카페글 미리보기
6. 불리한 처우와 합리적 이유 가. 의의 ○ 파견근로자에 대한 차별금지영역의 범위를 설정하고 차별판단을 위한 비교대상근로자를 선정함에 있어서 파견근로의 특성을 고려하듯이, 불리한 처우의 유무와 합리적인 이유의 유무도 파견근로의 특성을 고려...
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파견직 근로자에대해서 여쭤봅니다;ㅁ; 2008.01.14해당카페글 미리보기
온미디어 웹디자인을 지원했는데 덜컥; 내일 면접보러 오라고 하네요 ;ㅁ; 직종: 파견직 근로자 라고 되어있었는데 만약 일을 한다면 온미디어 소속은 안되는 건가요? 온미디어 홈페이지에서 보고 이력서 제출한거거든요 파견직에 대해 뭔가 안좋은 글도...
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5. 비교대상근로자 ; 파견직근로자 차별시정제도 2008.05.17해당카페글 미리보기
5. 비교대상근로자 가. 의의 ○ 차별판단을 위한 파견근로자의 비교대상근로자는 “사용사업주의 사업내의 동종 또는...근로자> 파견근로자 ↔ 사용사업주의 근로자 (사용사업주에 의하여 직접 고용된 근로자로서 무기계약근로자, 기간제근로자, 단시간...
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[답변] 파견직 근로자의 근로계약기간에 대한 권리구제방법에 문의드립니다. 2007.09.20해당카페글 미리보기
있는 지 궁금합니다. 성의있는 답변, 미리 감사 드리며, 건강하시길 빕니다. ====================================== 파견근로자인 귀하를 고용한 사업주는 파견사업주인 인력파견업체입니다. 사용사업주는, 다만 파견사업주와 파견계약을 통해, 파견...