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파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙[고용노동부령 제00416호, 시행 2024. 6. 12.] 2024.06.16해당카페글 미리보기
파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙 타법개정 2024. 6. 12. [고용노동부령 제00416호, 시행 2024. 6. 12.] 고용노동부 출처 : 법제처 제1조(목적) 이 규칙은 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에서 위임된 사항과 그 시행에...
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기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 2024.08.07해당카페글 미리보기
조건 보호를 강화함으로써 노동시장의 건전한 발전 정의 기간제근로자 : 기간이 저함이 있는 근로계약 체결한 근로자 단시간...따른 성과금, 그 밖의 근로조건 및 복리후생 등에 관한 사항에 있어 합리적 이유 없이 불리하게 처우하는 것 적용범위 ⓐ...
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구 파견근로자 보호 등에 관한 법률에 따라 직접고용이 간주되는 파견근로자의 근로조건을 정할 때도 마찬가지인지 여부 2024.05.08해당카페글 미리보기
혹은 2012. 8. 2.부터 시행된 구 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」(2012. 2. 1. 법률 제11279호로 개정된 것, 2007. 7. 1. 시행 법률과 구별하지 않고 칭할 때에는 양자 모두 ‘개정 파견법’이라 하고, 제정 파견법과도 구별하지 않고 칭할 때에는...
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외국인 근로자 권리보호 #2 (「근로기준법」에 의한 보호 ) 2024.06.19해당카페글 미리보기
취업규칙과 근로계약을 지키고 성실하게 이행할 의무가 있습니다(「근로기준법」 제5조). 근로자 평등대우의 원칙 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적·신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적...
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파견근로자에 적용할 근로조건이 없을 시. 법원이 할비적으로 정할 수 있다고 판단한 배경은? 2024.03.14해당카페글 미리보기
근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 ‘파견법’)에 의하여 피고에게 직접고용이 간주되었거나 직접고용의무가 발생했음을 전제로 임금 등 또는 그 상당의 손해배상금(이하 ‘임금 등’)을 청구한 사건에서, ➊ 파견근로자와 동종·유사 업무를 수행한 사용...