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경영성과급이 근로기준법상 평균임금에 해당하는지 여부(부정) ; 창원 지방법원 2024. 6. 20. 선고 2021가합56421 판결 2024.07.13해당카페글 미리보기
큰 차이가 발생하는 사정에 비추어 보 면 이 사건 경영성과급은 근로자들의 근로제공과 직접적으로 또는 밀 접하게 관련된 것으로 보기 어려움. - (경영성과급이 사용자의 우연하고 특수한 사정에 의해 좌우되는지) 영업이익과 당기순이익,경상이익은 산정...
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2024년 1월 퇴사자 통상임금은? 2024.01.16해당카페글 미리보기
계산했는데요.. 지인 경리분이 XpERP로 정산해보라 해서 급여계산하고 퇴직금 정산하니.. 통상임금이 2024년도 급여로 정산되더라구요.. 소장님은 금액이 차이나니.. 일자로 나눠서 계산하라고 하시는데.. 그건 3개월평균임금이잖아요.. 평균임금 금액보다...
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어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 판단하는 기준 2023.12.27해당카페글 미리보기
임금이나 평균임금과 확연히 구분 짓는 요소로서 앞서 본 바와 같이 통상임금이 연장·야간·휴일 근로에 대한 가산임금을 산정하는 기준임금으로 기능하기 위하여서는 그것이 미리 확정되어 있어야 한다는 요청에서 도출되는 본질적인 성질이다. ‘고정성...
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평균임금 현저하게 부적당한 경우(낮은 경우) 2024.01.12해당카페글 미리보기
선생님! 평균임금 현저하게 낮은 경우(사례집 22번) 질문 드립니다. 사안의 적용에서 보라색 하이라이트 부분("임금액 변동의...원칙 산정방법의 경우: 0원 2) 법 2조 2항에 따른 경우: 통상임금액 150만원 3) 갑의 경우 요건 따져보았을 때 현저하게...
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평균임금과 통상임금의 차이 2017.11.20해당카페글 미리보기
평균임금과 통상임금의 차이... 일선에서 각 기업체의 인사담당자와 이야기를 나누다 보면 '임금'의 개념에 대해 잘 모르고 있어 어려움을 토로하는 경우를 자주 접한다. 특히 '평균임금'과 '통상임금'의 정의에 대해 오해하는 경우가 많아 이에 대한 설명...