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시용(수습) 근로자 본채용 거절 시 해고예고 수당 지급 여부 2024.05.24해당카페글 미리보기
② 2021.3 . 31. 근무 도중, 해고되어 종업시간까지 근로하지 못한 경우, ③ 수습기간을 2021. 1. 1. ~ 2021. 3. 31.로 정하고 수습기간 종료 시 해고통보한 경우 ⇒ 해고예고 적용 대상(해고일로부터 30일 전 예고하지 않으면, 해고예고수당 지급의무...
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당일해고.... 2023.11.15해당카페글 미리보기
폐업이되었고 2달동안은 운영을 하지않았습니다. 제가 궁금한건 당일통보로 해고당했지만 제가 계속일한다는 의사가 없었을 시 해고예고수당 조건이 성립이 안되나요?? 그리고 수사관이 성립이안된다고 해서 알았다고했는데... 아무리생각해도 이상하네요
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해고예고제도 부당이득 관련 질문 2023.11.08해당카페글 미리보기
관련 판례는 사용자가 이미 지급한 해고예고수당을 돌려달라고 하였으나 이를 인정하지 않은 판례인데, 만약 근로자를 해고시 사용자가 해고예고도 하지 않고, 해고예고수당도 주지 않았다고 가정하고 근로자가 부당해고 소송을 진행해서 승소하면, 그동안...
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갑작스런 폐업, 해고(해고예고수당), 월급 청구 2022.04.21해당카페글 미리보기
사업장이 갑작스럽게 폐업하는 경우, 사업주에 대해 월급 상당의 해고예고수당을 청구할 수 있는데, 이에 대해 알아보겠습니다. 회사가 갑작스럽게 폐업하는 경우, 당연히 밀린 월급이나 퇴직금은 생각하게 되지만, 해고예고수당이라는 것은 생각하지...
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Re: 강사의 해고예고수당지급건 2023.01.13해당카페글 미리보기
보시기 바랍니다. * 100%비율제로 지급되는 경우 근로자에 해당되지 않을 소지가 높으며 근로자에 해당되지 않을 경우 해고예고수당 지급의무도 없습니다. 단, 근로자성 판단은 구체적 근무형태를 기초로 판단하여야 하므로 노동부 조사시 판단을 요청해...
