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안녕하세요! 포괄임금제 판례 질문드립니다 1. 위 밑줄 친 부분은 근로자가 포괄임금제로 임금 받다가 “엥 나 손해보는듯” 해서 돈 더 달라고 청구했는데, 실제로 계취단규업내업방어쩌구 따라 산정해보니 오히려 포괄임금제의 가호 아래서 돈을 더 받고...

근로제도일까요? 과연 근로자의 권익을 보호하고 휴식과 쉼을 보장하는 연차제도의 취지에 부합되는 건가요? 이것도 포괄임금제라면, 포괄임금제는 근로자를 보호하기 위해 폐지되어야 하는 것이 맞지 않나요? 약자 중에 약자인 근로자는 정말 서럽습니다...

비포괄임금제 회사에서 포괄임금제 회사로 이직할 때 총 연봉(기본급+고정 시간외수당) 오르고 기본급은 많이 낮아졌을 때 추후에 불이익이 있을까요?

수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 보장시간제는 판례가 근로자에게 유리한 쪽이고 포괄임금제는 사장이 유리한 쪽(주장하는 것)이라는 것 외에는 비슷한 맥락인 것 같은데 근로시간 측정이 가능해도 보장시간제는...

판단하고 있잖아요.. 근데 실제로 회사 다니는 친구들 얘기들어보면 근로시간 산정이 아주 쉬움에도 불구하고 다들 포괄임금제라 야근을해도 야근수당같은게 없는 친구들이 많던데,,(특히 마케팅 회사쪽..) 그냥 다들 참고 회사 다니는건가요?ㅎ 법적...

봐주실분 비댓주세요

업무가 개인 능력에 따라 끝나는 시간이 들쑥날쑥해서요 어떻게 작성해야 하며,추가근로수당 야간근로수당 이런게 다 들어가야 한다고 하던데 뭔가 복잡하네요..녹음이나 이런걸로 대체해도 되는지요??

지금 끝나서 집가면 11신데 억울해 죽어

엽기 혹은 진실(세상 모든 즐거움이 모이는곳) 출처 : https://humoruniv.com/pds1302343 난 포괄임금제 찬성 여기를 눌러 링크를 확인하세요 web.humoruniv.com