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주휴일.포괄임금제 문의드립니다 2023.10.02해당카페글 미리보기
쓴날이 있으면(월.화.수.목.금/근무.근무. 연차.근무.근무)이때는 주휴일.주휴수당이 부여가 안되는게 맞을까요? 연차는 휴가이지만 유급휴가라 왠지 헷갈려서요 주휴일이 부여되기위한 요건으로 평상시 근로관계가 예정되어있고 근로제공의무가 면제...
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69시간 하고 싶으면 포괄임금제 먼저 폐지하고 이야기 하자-국민신문고 답변- 2023.03.13해당카페글 미리보기
지급하는 포괄임금제에 의한 임금지급계약을 체결한 경우에 그것이 근로자에게 불이익이 없고 제반 사정에 비추어 정당하다고 인정될 때에는 이를 무효라고 할 수 없다고 보고 있습니다. 바. 한편 귀하께서 ”주69시간제 도입 전 포괄임금제 폐지“하라는...
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포괄임금제에 의한 임금 지급계약 또는 단체협약이 유효하기 위한 요건 및 포괄임금제에 관한 약정이 성립하였는지 판단하는 기준 2023.02.14해당카페글 미리보기
포괄임금제에 관한 합의가 있다고 섣불리 단정할 수는 없다[대법원 2020. 2. 6. 선고 2015다233579(본소), 2015다233586(반소) 판결 등 참조]. 2) 연장근로수당, 야간근로수당 부분 가) 위 법리에 비추어 연장근로수당, 야간근로수당 부분에 관하여 원심...
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경비원 근로자의 날 휴일수당 2015.06.22해당카페글 미리보기
안녕하세요 울 아파트 관리비내역서를 보니 경비원들의 근로자의날 휴일수당이 부과되었네요. 경비원들 임금은 포괄임금제로 알고 있는데 근로자의 날 근무자에게 휴일수당이 별도로 지급되는 게 맞는가요?
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포괄산정방식에 의한 임금(일당)산정 2011.12.13해당카페글 미리보기
일당임금으로 정하는 이른바, 포괄임금제의 임금체게에 의한 임금지급이 근로자에게 불이익이 없고 정당하다고 인정될 수 있는...91다 37256, 1992.7.14) (3) 주휴수당 주휴일을 부여해야 하는 날 직전일에 근로관계가 종료되는 경우에는 소정근로일수를...
