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않을 것이다> 이렇게 이해하는 게 맞나요? 3. 혹시 <사용자는 실제 산정된 근로시간을 바탕으로 근기법에 따라 계산한 법적수당보다 / 포괄임금제로 지급하기로 합의한 법적수당이 더 많다는 이유로 / 근로자와 다투는 것은 허용되지 않을 것이다> 로 이해...

비포괄임금제 회사에서 포괄임금제 회사로 이직할 때 총 연봉(기본급+고정 시간외수당) 오르고 기본급은 많이 낮아졌을 때 추후에 불이익이 있을까요?

포괄임금제…? 뭐 야근 안해도 걍 두개 합쳐서 주는거래 근데 퇴근시간 되면 팀장님이 걍 불 꺼버려서 야근 아예 없음 그럼 걍 기본급+시간외수당이 내 월급이라 생각하면 돼? 존나어렵네

안녕하세요... 좀전에 가입한 이도은입니다. 포괄임금제 시간외수당 계산 시트가 급하게 필요해서 가입하게 되었는데 어떻게 메일로 보내줄수 없는지요? 부탁드립니다. ^.^

포괄임금제, 시간외수당 계산 시트.xls

일한 시간과 상관없이 임금에 연장근로수당 등을 포함해 매월 일정액의 임금을 주는 포괄임금제가 적용되는 호텔에서 일했다. 2016년 2월 작성한 근로계약서에 기본급 126만원, 연장수당 40만원, 야간수당 9만원이 되다가 2018년 1월 기본급 91만원, 연장...

반발을 누그러뜨릴 수 있을지 주목된다. 22일 이데일리 취재를 종합하면 고용노동부는 포괄임금제 악용을 원천 봉쇄하기 위한 입법안 마련을 검토 중이다. 포괄임금제는 근로계약을 체결할 때 법정 기준 근로시간을 초과한 연장, 야간근로 등이 예정된...

근로시간에 대해 ｢근로기준법｣의 규정에 따라 계산된 임금 및 수당이 포괄임금제로 지급되는 고정급보다는 하회한다고 해서 이를...않다. 포괄임금제에 관한 약정이 성립하였다 하더라도 감시·단속적 근로 등과 같이 근로시간의 산정이 어려운 경우가...

기본급 외에 별도 산정이 원칙 예외적으로 감시단속적 근로 등과 같이 노동시간, 근로형태와 업무의 성질을 고려할 때 근로 시간...임금을 미리 산정하면서도 법정 제 수당을 구분하지 아니한 채 일정액을 법정 제 수당으로 정하여 이를 근로시간 수에...