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연차수당이 포함되어 있다고 되어 있으니 공제되어 지급되었고 문제없다는 입장이다. 말도 안된다고 생각하며 이는 위법하다 여겼는데 판례상 인정이 된다고 하는 것 같다. 결국.. 근로자로서는 연차 사용을 꺼리게 된다. 일정 금액 지급되는 월급여가...

판단에 상고이유 주장과 같이 대법원의 판례에 상반되어 포괄임금제의 효력, 시간급 통상임금 산정에 관한 법리를 오해하여 판결...제3 상고이유에 관한 판단 근로기준법 제60조에 정한 연차유급휴가권을 취득한 근로자가 그 휴가권이 발생한 때부터 1...

2개소, 연차 및 주휴수당 등 상습적인 체불 4개소 대상 포괄계약 사업장 포괄임금 오남용 그 외 법 위반 ①공짜 야근(수당미지급) ②연장한도 위반 103개소 87개소 64개소 26.3억원 (6,904명) 52개소(2,151명) 102개소 41.5억원 □ 적발 사례 ○ A건설현장...

올해 연차 다 못... blog.naver.com 바로 연차 사용 촉진 제도 연차 눈치보고 쓰지 말라는건데 일이 바빠서 연차 쓰고싶어도 못썼을 경우 기업에선 연차 촉진했으니 연차 돈으로 안돌려줌 노동자는 그 회사 계속 다닐건데 연차 수당 달라고하기도 힘듦

연차수당도 다 포함되있는 연봉인데 연차 안쓰면 연차 수당 따로 받아? 받을수 있나?

보상이라도” 포괄임금제 오남용 근절안 반겨 “지난해에도 연차를 절반 정도밖에 못 썼다.”(30대 직장인 최상진씨) 정부가 6일 근로시간 제도 개편방안을 발표하면서 장시간 노동을 장기 휴가로 보상받을 수 있다고 했지만 직장인들 사이에선 “현실과...

모든 수당을 포함한 포괄임금제로 하고, 임금조견표의 임금은 임금 지급의 편의를 위해 임금 항목을 구분한 것일 뿐이라는 점을...제공한 근로자들에게 근로기준법 제56조에 따른 휴일근로수당인 ‘절수당’을 별도로 지급해 왔다. 연차수당 역시 매달 1일...

포괄임금제란 매월 일정금액의 연장근로수당, 휴일수당등을 미리 포함해 주는 것을 포괄임금제라고 합니다. 그러나 포괄임금제의 경우에도 매월고정적으로 지급하는 제수당이 실제 근로기준법상 계산된 수당에 미달하면 차액을 줘야 합니다. 쉽게 얘기하...

같이 근로계약 체결시 포괄임금제를 실시하기로 한 사실이 없음에도 사용자가 사후에 일방적으로 포괄임금제를 주장하면서 연차유급휴가를 미부여하거나 수당으로 지급하지 않는 경우에는 사업장 소재지 관할 지방관서(문의：국번없이 1350)에 진정서 제출...