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대리운전업체가 대리운전 기사를 상대로 「노동조합 및 노동관계조정법」(이하 ‘노동조합법’)상 근로자지위부존재확인을 청구한 사건 2024.11.22해당카페글 미리보기
피고 (소송대리인 법무법인 민심 담당변호사 변영철 외 2인) 【원심판결】 부산고법 2020. 8. 26. 선고 2019나58639 판결 【주 문】 상고를 기각한다. 상고비용은 원고가 부담한다. 【이 유】 상고이유를 판단한다. 1. 사안의 개요 가. 원고는 2014. 5. 7...
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IT근로자, 원청 대기업에 첫 '불법파견' 소송 2023.04.14해당카페글 미리보기
근로자 지위 확인 소송을 냈다. 조만간 열릴 예정인 1차 변론기일에서 현대차 측과 법리 다툼을 벌일 예정이다. 개발자 등 S사 근로자들은 “현대차 공장에서 근무하면서 현대차 정규직들로부터 직접적으로 지휘·명령을 받고 있다”고 주장하고 있다...
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대법원 2024. 1. 4. 선고 2021다169 판결 근로자지위확인 등 (차) 파기환송(일부) 2024.09.19해당카페글 미리보기
근로자지위확인 등 (차) 파기환송(일부) 【사건명】 부당해고된 근로자가 해고 이후 기간에 대한 임금과 단체협약에 따른 징계가산금을 청구한 사건 【판시사항】 사용자가 부당해고한 근로자를 복직시키면서 일시적인 대기발령을 하는 경우 그 대기발령의...
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상당히 어려운 근로자지위확인 소송 입니다. 2018.10.01해당카페글 미리보기
저(을)는 XXX 대기업(갑)의 하청회사에서 2013년부터 비정규직 계약직으로 근무를 한 근로자입니다. 저는 갑을 상대로 정규직으로 인정하라는 근로자지위확인소송을 하였고 2016년 1심 판결에서 승소를 하였습니다. 이에 갑은 항소를 하였고 2017년 2...
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근로자지위확인 소송과 확인의 이익(소송계속중 정년이 지난 경우 확인의 이익 유무, 2005다21494) 2015.06.19해당카페글 미리보기
대법원 2005.11.10. 선고 2005다21494 판결 [종업원지위확인등][미간행] 【판시사항】 [1] 근로자지위 확인청구소송의 상고심 계속중에 취업규칙에 의한 인사규정 소정의 근로자 정년이 이미 지난 경우, 확인의 이익 유무(소극) [2] 취업규칙의 변경에...
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현대차 근로자지위확인 소송 1심 선고 이번에는 나올까 2014.09.15해당카페글 미리보기
현대차 근로자지위확인 소송 1심 선고 이번에는 나올까 서울중앙지법 18·19일 선고공판 … 현대차 소송취하 동의절차 안 밟고 '소송 연기' 노리나 김학태 | XX@XX 승인 2014.09.12 ▲ 금속노조 현대자동차 울산비정규직지회 조합원들이...
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근로자 지위 확인 소송 계속 중 정년 지난 경우, 확인의 이익이 없다 외1 (대판 2022.07.28, 대법 2021다221638) 2022.08.16해당카페글 미리보기
【요 지】 1. 파견근로자가 구 파견법에 따라 직접고용이 의제되었다고 주장하며 사용사업주를 상대로 근로자 지위 확인의 소를 제기하였으나 소송 계속 중에 사용사업주가 정한 정년이 지난 경우, 해당 소는 확인의 이익이 없어 부적법하게 된다. 2. 구...
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민사소송으로 해고무효 확인을 구할 이익이 있는지 여부 2024.11.09해당카페글 미리보기
변동을 가져오는 것은 아니어서, 근로자는 그와 별도로 민사소송을 제기하여 해고의 무효 확인을 구할 이익이 있다. [2] 해고는...당해 사용자의 사업 목적과 성격, 사업장의 여건, 당해 근로자의 지위 및 담당직무의 내용, 비위행위의 동기와 경위, 이로...
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(개미뉴스)한국지엠 비정규직 노동자들, ‘근로자지위확인 소송’ 승소 2018.02.13해당카페글 미리보기
(개미뉴스)한국지엠 비정규직 노동자들, ‘근로자지위확인 소송’ 승소 - 인천지법, “한국지엠 근로자로 한다. 한국지엠은 고용의사 표시를 하라” 오늘 오후 1시 50분, 인천지방법원 417호 법정에서 열린 ‘금속노조 인천지부 한국지엠 비정규직지회...
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현대자동차 사내협력업체 근로자들의 근로자지위확인소송(근로자파견 여부 판단기준)대법원 2015.2.26. 선고 2010다106436 판결 2015.05.07해당카페글 미리보기
대법원 2015.2.26. 선고 2010다106436 판결 현대자동차 불법파견에 대한 근로자지위확인소송.pdf [근로자지위확인][공2015상,515] 【판시사항】 [1] 구 파견근로자보호 등에 관한 법률 제6조 제3항 본문의 ‘직접고용간주 규정’이 적법한 근로자파견에...