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사측의 결과를 일방적으로 믿고 기다리는 것은 부적절하다는 판단에서다. 노동부가 중점적으로 살필 것으로 알려진 '근로자성'은 근로자에 해당하는지 여부를 결정한다. 직장 내 괴롭힘이 근로기준법상 근로자일 경우에만 적용되기 때문이다. 근로기준법에...