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수행에 필수적인 노무를 제공함으로써 특정 사업자의 사업을 통해서 시장에 접근하는지, 노무제공자와 특정 사업자의 법률관계가...등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다. 노동조합법은 개별적 근로관계를 규율하기 위해 제정된 근로기준법과 달리...

감각 유지 매우중요함) 2. 모의고사 성적 (1) 2023년 : 실제 점수 61.8 1기 : 100등대 2기 : 100~200등대 (범위문의 다수) 3기 : 70~200등대 (2) 2024년 : 실제 점수 59.5 1기 : 랭커달성 (최답후보 1회) 2기 : 랭커달성 (최답후보 2회) 3기 : 7등~194등...

조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상 등을 목적으로 제정되었다. 이러한 노동조합법의 입법 목적과 근로자에 대한 정의 규정 등을 고려하면, 노동조합법상 근로자에 해당하는지는 노무제공관계의 실질에 비추어 노동3권을 보장할...

수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 중요한건 아닌데 그냥 궁금해서요 필수유지업무에 대한 쟁의행위의 제한에서 노조는 조합원을 통보하고 사용자는 통보에 따라 근로자를 지명하는 이유가 뭘까요? 아무나 일하면...

비밀유지 서약을 어길 경우 월급을 환수하며 퇴직금을 지급하지 않는다.” 5. 윤석 씨는 개인 질병으로 두 달 휴직했다가 복직하려고 회사를 찾아갔습니다. 회사 관리자가 일을 해도 좋다는 의사 소견서를 제출하라면서 미리 출력한 서약서를 한 장...

감정노동으로부터 근로자가 고립되지 않고, 건강한 근무 환경을 유지할 수 있도록 지원받습니다. 4. 심리적 지원과 후속 관리 사업주는 고객 응대 근로자들이 업무로 인해 겪는 감정적 부담을 덜어주기 위해, 필요시 심리 상담 및 정신적 지원을 제공할...

기준법상 근로자에 해당하려면 업무내용을 사용자가 정하고 취업규칙등의 복뮤구정의 적용을 받으며 상당한 정도로 지휘감독을 하는지, 근로시간과 근로장소를 사용자가 지정하고 노무제공자가 이에 구속받는지등이 고려되며 기본급 고정급이 정하여졌는지...

조건의 유지･ 개선과 근로자의 경제적･ 사회적 지위 향상 등을 목적으로 제정”되었다고 한다. 2. 노동조합법상 근로자의 판단...법의 입법 목적과 근로자에 대한 정의규정 등을 고려하면, 노동조합법상 근로자에 해당하는지는 노무제공관계의 실질에...

조건의 유지･개선과 근로자의 경제적･사회적 지위 향상 등을 목적으로 제정되었다. ⑧ 이러한 노조법의 입법 목적과 근로자에...해당하는지는 노무제공관계의 실질에 비추어 노동3권을 보장할 필요성이 있는지의 관점에서 판단하여야 하고, 반드시 근로...