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1. 하계휴가비 임금성에서 복리후생적 급여 중 하계휴가비 설명하실때, 이를 임금으로 안보면 임금인상 대신 휴가비로 500씩 주는 문제가 발생할수도 있어 임금으로 인정해야하고, 그러면 이게 별다른 조건이 없다면 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는...

이메일 지원,팩스지원 팩스 : 02-6221-9961 이메일 : XX@XX 기전반장 :: 접수방법 복리후생 퇴직금,연차수당,하계휴가비,명절보너스,기타 제출서류 이력서,자기소개서 상세정보[근무형태] . 기계설비유지관리자 우대 . 소방보조자 우대

네이처를 사랑하는 매니저님들과 직원분들에게 장기근속에 따른 하계휴가비를 차등으로 지급하고자 합니다. 하계휴가비 지급기준은 다음과 같습니다. 2014-06-30 기준 1년 이상 (2013-06-30 이전 입사자) 근속매니저 200,000원, 직원 100,000원 2014-06-30...

신랑이 8월 첫째주에 휴가인데 휴가비가 30만원 나오네요. 이걸로 예산을 짜기엔 턱도없이 모자라고... 다들 휴가비 얼마나 받으세요?

휴가비가 전 직원 10만원이었습니다. 주변 오피스텔 현황을 알아봤더니 대개 15만원 선이었습니다. 회장님께 미리 말씀을 드렸습니다. 이번에 주변 오피스텔만큼은 올려달라고. 회장님은 수긍하시면서 회의에서 논의하자고 하셨습니다. 그동안 수시로 사진...

베풀 줄 아는 유배우. 내가 형이지만, 배운다. 준상아 고마워. 좋은 일은 알려라"라는 글을 적었다. 22일 나무엑터스에 따르면 유준상은 소속사 직원 전원에 일일이 하계 휴가비를 전달했다.전체 금액은 수천만 원에 이르는 것으로 알려져 눈길을 끈다...

것입니다. 따라서 먼저 예산계획에 수립되어야 합니다. 이를 근거로 하면서 답변을 드립니다. 일단 관리사무소 직원들의 하계휴가비를 일반관리비에서 지급되는 것은 좀 어렵기는 하지만, 복리후생비 정도로하여 일반관리비에서 지급되는 것이 맞다는 의견...

▣ 기능직 하계 휴가비 및 특별포상금 지급 알림 1. 산정대상 : 2013년 07월 01일 재적자 기준(정규직 + 비정규직) 단. 기준일 현재 휴직자 제외 2. 지급기준 : ①산정기준일 현재 1년이상 근무자 - 150천+포상금 100천 ②산정기준일 현재 1년미만 근무자...

되는 임금에 해당하지 아니한다고 한 사례 [3] 가족수당을 임금으로 인정하기 위한 요건 [4] 개인연금보조금, 가족수당, 하계휴가비, 설·추석귀향비 및 선물비, 후생용품비가 평균임금 산정의 기초가 되는 임금에 해당한다고 본 사례 [5] 미지급 중간...