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회사가 1년동안은 시급제로 하고 1년이후부터 연봉제로 바뀌는데 시급제로 받는 회사는 처음이라서 계산할 때 하루에 일한 시간 * 시급 * 한달 근무한 일수 이렇게 계산하는거 맞아...? 그리고 여기서 주휴수당이나 휴일수당은 따로 붙는거 맞아????

안녕하세요. LMIA를 회사에 신청했고, 회사에서는 승인을 한 상태입니다. 이제 준비에 들어가려고 합니다. 제 직종의 median...싶습니다. 저희 회사는 2주의 유급휴가, 주 37.5시간, 달 150시간 근무를 규정으로 하고있습니다. 주 37.5 시간 52주 기준...

제목그대로입니다 다른곳들도 조회하면 다 나오나요?? 근무일수나 한달급여조회요 어떻게하는지 몰라서 알려주시면 감사하겠습니다

근무를 한 것으로 인정해주고 거기에 대해 수당을 지급해주는 것이다. 인정해주는 시간은 10시간이며 10시간에 해당하는 초과...학교라면 수업일)을 기준으로 전달 1일부터 말일까지 근무일수가 15일 이상인 공무원을 대상으로 지급된다. 여기서 말하는...

근무일수에 비례하여 정기상여금이 지급되는 경우 정기상여금은 매 근무일마다 지급되는 임금과 실질적인 차이가 없어 통상임금...지급일 이전에 입사, 복직, 휴직하는 사람의 상여금은 일할 계산한다.’고 정하는 한편 취업규칙에는 ‘상여금은 지급일...

근무기준) 209시간 × 시급입니다. 근로일수는 신경쓰지말고 한 달 안 쉬고 월화수목금 근무했으면 무조건 209시간으로 계산하면...저도 잘 모르겠습니다ㅜ 추가수당 하루일당 × 1.5 × 근무일수는 법으로 정해진겁니다. 만근수당은 회사재량입니다

사용해야 하는 이유는.. 1. 육오선생은 1년을 365. 24일 아닌360일 기준으로 추산한 점 . 2. 실제 평균1개월은 30일이 아닌 30일 10시간 이고, 매월 한달 일수가 다른 점입니다. 삼명통회 대운계산법 반론- 참조 https://m.cafe.daum.net/2040/MsI/65555...

지나면 한 대운이 된다. 만약 명리를 배우는 사람이 생각(生刻)을 모르고 생시(生時)만 아는 경우, 생시만으로 계산해도 차이는 크지 않다. (출처: 왕씨주낙록자부) (역주: 실제 대운을 구하는 방법을 살펴보자. 여명, 음력 1958년 12월 28일 축시. (양력...

소정근무시간?이라는게 있어서 12월의 경우엔 177시간정도이고 대략 52시간을 추가로 회사에 더 체류했었는데 이 52시간에서 쉬는시간(점심시간 포함 중간 휴게까지 한시간 반)을 제외한 시간이 추가 수당, 즉 잔업 시간이 되는건가요?