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학부모가 SNS 게시글 보고 어린이집에 민원 사적공간인데 뭐 어떠냐? VS 아이들 선생이 문신+성인 콘텐츠 경악이다.

바로 회사에 따지거나, 반대로 빨리 상황을 끝내고 싶어 회사가 내민 서류에 서명하는 경우가 있습니다. 하지만 부당해고 여부를 다투려면 해고 직후의 대응이 중요합니다. 특히 사직서를 작성하거나 권고사직에 동의하면 회사가 이를 근로자의 자발적인...

근로기준법 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)(이하 “부당해고등”이라 한다)을 하지 못한다. ② 사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여...

긴급히 알려드립니다. 경기 지역 초등학교에 6개월 계약하고 근무하시다 정규교사의 조기복직으로 해고를 당하신 선생님이 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하셨습니다. 기간제교사노조의 자문 노무사님이 싸워주셨고 그 결과 지방노동위원회에서 부당...