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석담 버스노동자 연대
경우 (예) 노조지부장 및 조합임원은 가입 불허합니다...부당한 해고 및 징계에 대항하여 노동자...
cafe.daum.net/MinHaKi1004 랭킹: 1 단계 회원수: 18 개설일: 2019.08.10
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해고 행정법원 준비서면 올려드립니다. 해고는 살인이다. 투쟁 2024.03.09해당카페글 미리보기
청구 및 예비적 청구를 모두 각하 한다. (보조참가인 성도택시 주식회사‘신재천’) 2. 소송비용은 원고가 부담한다 1 당사자의...택시산업노동조합 성도택시 분회의 조합원으로 활동하다 2009. 12. 15. 자로 해고된 사람입니다. 나. 소외 성도택시 주식...
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대법원 2023. 12. 28. 선고 2021두33470 판결 부당해고구제재심판정취소 (가) 파기환송 2024.09.11해당카페글 미리보기
대법원 2023. 12. 28. 선고 2021두33470 판결 부당해고구제재심판정취소 (가) 파기환송 【사건명】 근무성적 및 근무태도의 불량...판시사항】 1. 징계해고사유가 통상해고사유에도 해당하여 통상해고의 방법을 취할 경우 징계해고에 따른 소정의 절차가...
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고용안정협약(경영해고제한조항) 2024.10.21해당카페글 미리보기
명백하게 부당한 결과에 이르는 경우 사용자가 단체협약에 의해 제한에서 벗어나 정리해고 할 수 있다 경영해고 합의 조항 합의로 해석한 사례 원칙 사용자가 인사처분을 할 때 노동조합의 사전동의나 승낙을 얻어야 한다거나 노동조합과 인사처분에 관해...
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부당해고등 재심절차 2024.08.05해당카페글 미리보기
명령 및 기각결정은 사용자와 근로자에게 각각 서면으로 통지해야 한다 불복시 통지받은 날로부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 재심을 신청 할 수 있다 그 기간 이내에 재심 신청하지 않으면 구제명령, 기각결정은 확정됨 범위 재심은 신청한 불복의...
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해고와 권고사직은 어떻게 다를까요? 2024.10.02해당카페글 미리보기
통해 부당에 해고에 따른 손해를 구제받을 수 있습니다. 또한, 근로기준법에 해고예고 및 해고의 서면 통보, 절대적 해고 제한 기간 등 사전적 절차 규정을 두어 근로자를 보호하고 있습니다. (근로기준법 제24조) 그렇다면 권고사직은 무엇일까요? 권고...