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휴업수당 2023.04.26해당카페글 미리보기
수당의 계산 비율인 60%는 당시나 현재 다른 산업 선진국과 비교해도 비슷하거나 오히려 그이상의 수준이었다. 이후 80년대 노동...휴업수당은 임금의 70%로 상향 조정되었다.[1] 1997년 근로기준법이 새로 제정된 때에도 휴업수당율과 휴업수당 자체는...
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육아휴직 후 퇴사하는 경우 핵심 대응방법_해고, 자진퇴사(최신판) 2023.02.21해당카페글 미리보기
부당해고등 구제신청서'를 제출한다면 근로기준법에 따라 구제신청이 가능합니다. 2. 육아휴직 사후지급금 퇴사 육아휴직종료 후에 자진퇴사가 육아를 위한 목적이라면 이는 육아휴직 후 퇴사 실업급여, 육아휴직급여 사후지급금을 받을 수 있을까요? 혹은...
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주휴수당 2023.05.15해당카페글 미리보기
금방 해고되기 때문에 노동자측에서는 실익이 거의 없어서, 고용자에게 제대로 요구하기 힘들다. 어차피 일자리는 한정되어 있고, 지원하는 사람은 많기 때문이다. 결국 고용노동부에서 제대로 단속을 하는 수밖에 없는데, 고용노동부에서도 세금을 많이...
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해고수당에 대해서 질문이요~ 2005.01.14해당카페글 미리보기
좋게 나간것도 아니고..ㅡㅡ; (정말 욕까지 해가면서..)안좋게 나갔고.. a양이.. 노동부에 신고하니 마니 그럴까봐요.. 1. 해고수당계산법이 궁금합니다(a양의 해고일 1/13) 2. a양의 1/1~1/13 까지의 급여입니다 : 365,430 3. 해고수당명세서가 따로...
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2015년 노동법 1차 객관식 기출문제(사시) 해설 5 (상시 4명 이하 사업에 적용되는 근로기준법 규정 여부,해고제한, 휴업수당, 주휴일, 연차유급휴가,생리휴가 2015.05.29해당카페글 미리보기
이 법을 위반한 근로계약), 제17조(근로조건의 명시), 제18조(단시간근로자의 근로조건), 제19조제1항(근로조건의 위반에 따른...저금의 금지), 제23조제2항(해고금지 기간), 제26조(해고의 예고 : 해고예고수당), 제35조(예고해고의 적용 예외), 제36...