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해고 근로자대표와 사전협의 2024.07.31해당카페글 미리보기
대표로서의 자격을 명확히 갖추지 못해도 실질적으로 근로자의 의사를 반영할 수 있는 대표자라 볼수 있는 사정이 있다면 절차적 요건도 충족됐다 봄 협의의무 위반한 경영해고의 효력 ⓐ근로기준법(경영상 해고규정) 개정 전 판례) 사용자가 근로자 측과...
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육아휴직 후 퇴사하는 경우 핵심 대응방법_해고, 자진퇴사(최신판) 2023.02.21해당카페글 미리보기
부당해고등 구제신청서'를 제출한다면 근로기준법에 따라 구제신청이 가능합니다. 2. 육아휴직 사후지급금 퇴사 육아휴직종료 후...복직하지 않고 그대로 퇴사한다면 대체인력지원금 수급 자격이 될 수 있을까요? 근로자의 자발적 퇴사인 케이스는 수급...
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골프장 캐디가 근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부 2024.11.22해당카페글 미리보기
휴업수당을 전혀 지급하고 있지도 아니하며, ⑥ 내장객에 대한 업무 수행과정에서 골프장 시설운용자로부터 구체적이고 직접적인 지휘·감독을 받고 있지 않으며, ⑦ 근로소득세를 납부하고 있지 않고, ⑧ 내장객에 대한 경기보조업무 수행을 해태하여도...
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[전남] 담양군 2024년 청년 근속장려금 지원사업 참여기업 추가 모집 공고_전라남도 담양군 2024.11.13해당카페글 미리보기
기업 요건을 충족하는 경우 참여 가능 ※ 참여자(근로자) 자격 : 청년 - 신청일 현재 전남에 주소를 둔 자로 18세 이상 45세 이하이며, 정규직으로 1~4년차 근속하고 있는 자 * (1년차 신청) 8월 내 정규직 채용 : 11, 12월 지원금 지급 9월 내 정규직...
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부당노동행위의 유형-불이익취급 2024.10.30해당카페글 미리보기
형식적 요건을 갖추지 못한 근로자단체에 불과해도 법상의 노동조합으로 만들려는 조직이나 준비과정에 있는 근로자단체는 여기에서 보호하고자 하는 노동조합에 포함된다 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위 노동조합의 활동이 정당하다고 하기 위해...