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부당해고등 구제신청서'를 제출한다면 근로기준법에 따라 구제신청이 가능합니다. 2. 육아휴직 사후지급금 퇴사 육아휴직종료 후...복직하지 않고 그대로 퇴사한다면 대체인력지원금 수급 자격이 될 수 있을까요? 근로자의 자발적 퇴사인 케이스는 수급...

휴업수당을 전혀 지급하고 있지도 아니하며, ⑥ 내장객에 대한 업무 수행과정에서 골프장 시설운용자로부터 구체적이고 직접적인 지휘·감독을 받고 있지 않으며, ⑦ 근로소득세를 납부하고 있지 않고, ⑧ 내장객에 대한 경기보조업무 수행을 해태하여도...

기업 요건을 충족하는 경우 참여 가능 ※ 참여자(근로자) 자격 : 청년 - 신청일 현재 전남에 주소를 둔 자로 18세 이상 45세 이하이며, 정규직으로 1~4년차 근속하고 있는 자 * (1년차 신청) 8월 내 정규직 채용 : 11, 12월 지원금 지급 9월 내 정규직...

형식적 요건을 갖추지 못한 근로자단체에 불과해도 법상의 노동조합으로 만들려는 조직이나 준비과정에 있는 근로자단체는 여기에서 보호하고자 하는 노동조합에 포함된다 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위 노동조합의 활동이 정당하다고 하기 위해...

따른 요건을 갖추어 근로자를 해고한 경우에는 제23조제1항에 따른 정당한 이유가 있는 해고를 한 것으로 본다. 제25조(우선 재고용 등) ① 제24조에 따라 근로자를 해고한 사용자는 근로자를 해고한 날부터 3년 이내에 해고된 근로자가 해고 당시 담당...

정리해고 등 근로자의 귀책사유 없는 인위적 감원 있는 기업 ⑤ 노사분규 중인 사업장, 상습 임금체불사업장 등 인턴근무가 정상적으로 진행되기 어려운 사업장 ⑥ 근로자 파견업체 및 근로자 공급업체(용역업체 포함) ⑦ 3개월 미만의 계절적·일시적...

경력, 자격 등 지원자의 객관적인 정보를 지원하는 회사 등에 제출하기 위해 작성하는 문서이다. - 자기소개서의 의미와 작성법~ P164 ① 기업에서 요구하는 인재상에 얼마나 적합한지를 드러내기 위한 글이다. ② 구체적인 경험을 바탕으로 자신이 지닌...

포함한 휴게 시간 마. 근무장소 : 오사카한국교육원 ​ 4. 응시자격 및 우대조건 가. 응시연령 : 20세 이상 나. 채용분야별 자격요건을 갖춘 자 - 일본어 및 한국어 능통자로서 컴퓨터를 활용한 각종 사무 수행이 가능한 자 - 주재국 체류에 결격 사유가...

연구수당 계상을 위한 용도로만 사용하고, 종전의 참여율 개념은 폐지됨 ◦ 계산식 = (해당연도에 해당과제 연구개발비에서 인건비로 계상한 금액) / (연 급여) ** 정부출연기관 및 전문생산기술연구소는 130%(출연연 기본사업 인건비계상률 포함), 국가...